Автономни новини - НОВИНИ - All4travel Asesores

НОВО САМО ЗАЕТО ЗАКОН

През октомври в BOE беше публикуван Законът за незабавната реформа за автономна работа от 2017 г., който удължава фиксираната ставка от петдесет евро до 12 месеца, позволява приспадането на доставки и квоти, установяващи ограничения и законови изисквания, прави го по-гъвкав приносът в Специален режим за самостоятелно заети работници (RETA), особено за корпоративни самонаети работници и пенсионирани самостоятелно заети работници със служители, и насърчава мерки в полза на трудовите договори и семейното помирение.

На 25 октомври 2017 г. в Официален държавен вестник (BOE) беше публикуван Закон 6/2017 от 24 октомври относно спешните реформи за самостоятелна заетост, който въвежда поредица от подобрения и новости, някои от които пряко приложими за деня след публикуването му и други от тях, тъй като те зависят от икономически позиции, извлечени от Общите държавни бюджети, влизането им в сила се отлага за по-късно.

Накратко, най-известните мерки са:

Мерки за насърчаване и насърчаване на самостоятелната заетост

1. - Бонуси в квотата за самостоятелно заети лица (фиксирана ставка)

Някои предприемачи, които решат да се регистрират като самостоятелно заети, могат да се възползват от така наречената фиксирана ставка от 50 евро през 12 месеца, по-късно може да се приложи намаление от 50% за още 6 месеца и накрая намаление от 30% за още 3 месеца и отстъпка от 30% за още 3 месеца. Тази мярка е влязла в сила на 1 януари 2018 г. и казвам, че само някои предприемачи ще могат да се възползват, тъй като тази мярка подлежи на спазване на редица изисквания:

Ако предприемачът преди това е бил регистриран и се е ползвал с бонус, трябва да са изминали 3 години, откакто е подписал.
Ако предприемачът е бил предварително регистриран и НЕДЕЙ Той се радваше на бонус, трябва да са изминали 2 години, откакто е анулирал.
Ако предприемачът е мъж на възраст под 30 години или жена на възраст под 35 години, той може допълнително да се възползва от 30% отстъпка за 12 месеца, като общият бонус период е 36 месеца.

2. - Бонуси в квотата за самостоятелно заети лица за хора с увреждания, равни или по-големи от 33%, жертви на насилие по пол и жертви на тероризъм.

Хората, които принадлежат към една от тези групи и които решат да се регистрират като самостоятелно заети, могат да се възползват от така наречената фиксирана ставка от 50 евро за 12 месеца и впоследствие може да се приложи намаление от 50% за още 48 месеца. Тази мярка влезе в сила на 1 януари 2018 г .:

Ако предприемачът преди това е бил регистриран и се е ползвал с бонус, трябва да са изминали 3 години, откакто е подписал.
Ако предприемачът е бил предварително регистриран и НЕДЕЙ Той се радваше на бонус, трябва да са изминали 2 години, откакто е анулирал.

Бележки, общи за тези измервания:

Само самите заети работници (на свободна практика), членове на трудови дружества и работници членове на асоциирани работни кооперации могат да се възползват от тази мярка.
Наемането на работници е разрешено.
Фиксираната ставка от 50 евро е за тези предприемачи, които изберат минималната база за вноски. Ако изберете друга основа, ще се приложи еквивалентно намаление от 80%.

Мерки за насърчаване на съвместяването между професионалния и семейния живот на самостоятелно заетите работници

Самонаетите работници ще имат право да се ползват до 12 месеца бонус в размер на 100% от базата за вноски за общи непредвидени обстоятелства, която е резултат от прилагането към средната база, която работникът е имал през дванадесетте месеца преди датата, на която са да се прибегне до тази мярка (или цитиран период за вноски под 12 месеца), в следните случаи:

За грижите за деца под 12 години, които отговарят
Като има член на семейството, отговарящ, по родство или афинитет до и включително втора степен, в ситуация на зависимост, надлежно акредитиран.
или да отговаря за роднина, по родство или афинитет до и включително втора степен, с церебрална парализа, психично заболяване или интелектуално увреждане с призната степен на увреждане, равно или по-голямо от 33% или физическо или сензорно увреждане с степен на инвалидност, призната равна или по-голяма от 65%, когато споменатото увреждане е надлежно акредитирано, при условие че посоченият член на семейството не извършва платена дейност.

За да се възползват от тази мярка, самонаетите трябва да наемат работник:

За минимален период от 3 месеца.
Пълен или непълен работен ден с минимум 50% от деня (бонусът ще бъде пропорционален на договорения ден)
Професията на работника ще бъде същата като самостоятелно заетата дейност.
В случай на прекратяване на договорните отношения с работника, самонаетото лице трябва да наеме друг работник в рамките на максимум 30 дни.
В края на 12-месечния бонус период самонаетите трябва да поддържат регистрацията си за самостоятелна заетост за минимален период от 6 месеца.