Допустими разходи - Министерство на вътрешните работи

  • Добре дошли
  • Benvinguts
  • Добре дошли
  • Онги - Етори
  • Benvinguts
  • Добре дошли

Обществени услуги

Допустими разходи

Следните категории разходи могат да бъдат допустими, при условие че отговарят на изискванията, установени в член 31.1 от Закон 38/2003 от 17 ноември:

работи

1. Разходи за персонал. Тази позиция може да включва разходите, произтичащи от изплащането на заплатите на персонала, свързан с програмата, както и тези на персонала, извън предприятието, с договор за наем на услуга или който извършва спорадично сътрудничество. По принцип в никакъв случай не следва да се прави извод за съществуването на трудово правоотношение между администрацията и персонала, назначен да изпълнява субсидираната програма.

Възнаграждението на персонала, определен за изпълнението на субсидираната програма, може да бъде предмет на субсидия само до размера на възнаграждението, определено за съответните професионални групи в единния колективен трудов договор в сила за персонала на Главната държавна администрация. В никакъв случай персоналът, който предоставя услугите си за бенефициентите, няма да се счита за персонал в услугата на публичния сектор.

Разходите, породени от членовете на съветите на директорите или на съветите на директорите на субектите, произтичащи от развитието на тази функция, не могат да бъдат включени в тази концепция.

Надбавки и разходи за пътуване: Разходите за пътуване и разходите могат да бъдат обект на субсидия в сумите, определени в Кралски указ 462/2002 от 24 май, за обезщетение по съображения за услуга, при условие че те като цяло не надвишават 1 на 100 обща субсидирана сума на програмата, освен ако поради нейния характер друг процент не е разрешен от Комисията за оценка в споразумението.

Възнаграждението на персонала, нает по лизинг на услуги, начин, който ще бъде изключителен, ще бъде прието само в случаите, когато поради специалните характеристики на действието, развитието на конкретните дейности не е адекватно за субекта на персонала към действащите трудови разпоредби. Тези възнаграждения също ще бъдат повлияни като цяло от ограниченията, посочени за персонала на предприятието, с изключение на професионалните колегиални професионалисти, при които договорът за наем трябва да включва цената, която предприятието ще плати за получените услуги.