Възприемания без заплати, освободени от вноски за социално осигуряване и освободени от удържане за

публикувани от Естер | в Ресурси на FOL | 04-12-2012 | 16 коментара

Актуализирано през януари 2016 г.

възприемания

Следващата таблица ще бъде полезна за извършване на изчисления на заплати.

Възприятията без заплати не допринасят за социалното осигуряване, стига техният размер да не надвишава сумата, освободена от вноски, отразена в тази таблица. Сумите, които надвишават освободената сума, са включени в основите на вноските.

По същия начин възприятията без заплати са освободени от удържане на данък върху доходите на физически лица в сумите и в случаите, посочени в таблицата:

Правна уредба: Член 147.2 от LGSS.

Зад Данъчна реформа одобрен със Закон 26/2014 от 27 ноември, с който Закон 35/2006, от 28 ноември, на данъка върху доходите на физическите лица и съгласно член 7.д) от този закон, който говори за освободени доходи: „За обезщетение за обезщетение сумата от 180 000 евро се определя като освободена граница на данъка върху доходите на физическите лица“.

До 12-21-2013 г. транспортният бонус до 20% от Iprem (106,5 евро/месец) беше освободен от включване в списъка. От 12-22-2013 г. Е ЦИТИРАН ОТ ПЪЛНАТА СИ РАЗМЕР съгласно RD-Закон 16/2013 от 20 декември:

ЗАБЕЛЕЖКА: IPREM за 2011, 2012 и 2013 е 532,51 евро. 20% IPREM = 106,50 евро

До 14 юли 2012 г. следните елементи също бяха освободени от списъка, които бяха изключени от RD-Закон 20/2012 от 13 юли.

Понастоящем общият размер на тези понятия трябва да бъде включен в базата за вноски.

Подобни публикации .

  • Таблици 2020-2021 Основи на вноската за социална сигурност - SMI - IPREM - FOGASA
  • Кино за FOL
  • FOL е бомбата!
  • 2019 Таблици Основи на вноската за социална сигурност - SMI - IPREM - FOGASA
  • Таблици за 2018 г. - Основи за социално осигуряване - SMI - IPREM - FOGASA
  • Представяне на модула FOL за учебната 2020/21 година
  • Правила за евакуация в случай на спешност - листовка и презентация
  • Минимална междупрофесионална заплата 2020 и 2021 г. Концепция и еволюция
  • Актуализирани ръководства за трудови договори и бонуси
  • Условия на трудовите договори преди реформата от декември 2013 г.
  • Герминален филм. Дейност за студенти от FOL (висш клас)
  • Таблици 2013 - Вноски за социално осигуряване - SMI - IPREM - FOGASA
  • Таблици 2012 г. - Вноски за социално осигуряване, SMI, IPREM и FOGASA
  • Таблици 2011 г. - Вноски за социално осигуряване - SMI - IPREM - FOGASA
  • II. Упражнения за самосъзнание за търсене на работа
  • OnLine изчисляване на обезщетението за заплати
  • Модел на ТРЗ
  • III. Мотивационно писмо - примери
  • IV. Примери за автобиография
  • V. Европейска автобиография

Ако сте харесали .

Търсене на нашия уебсайт:

16 отговора на „Доходи без заплати, освободени от вноски и удържане - Таблица“

Имам въпрос, който не може да бъде изяснен от нито едно ръководство. С изключение на разходите за придвижване за базата за вноски, ограничението от 0,19 e/km действа единствено и изключително или трябва да се вземат предвид и общите разходи за движение, т.е. компанията може да ми плати 400 евро като концепция за разходи за придвижване и не допринасят с нищо, или превишението от 20% от IPREM ще допринесе?

The разходи за движение Те са възприятия без заплата, които се опитват да компенсират на работника разходите, причинени от преместването извън обичайното им работно място поради професионални усилия, следователно те не допринасят за социално осигуряване, при условие че размерът им не надвишава максималния размер, освободен от цената отразени в таблицата, която имате на разположение на тази страница.

В съответствие с това разходите за движение могат да бъдат освободени от вноска:

  1. Предоставяне на фактура или еквивалентен документ за градския транспорт (в този случай цялата оправдана сума ще бъде освободена).
  2. Когато сумата не е оправдана с билет или фактура, получената сума за пробег ще бъде освободена, при условие че не надвишава 0,19 евро/км. Възможно е също така разходите за движение поради пътни такси и паркинг да бъдат освободени, но при условие че размерът на разходите е оправдан.