Тормозът на работното място може да доведе до невроза на доходите CuidatePlus
Насилието на работното място е сериозен трудов здравословен проблем, според изложеното на I симпозиум по трудова психиатрия, организиран от AMSA и Фондацията за здравни изследвания, Официалния колеж на лекарите във Визкая и Академията за медицински науки в Билбао.
Нарастващите изисквания на работната среда причиняват, по мнението на Хосе Гимон, от Медицинския кабинет за психиатрични аванси (AMSA) и професор по психиатрия в Университета на Страната на баските (UPV-EHU), "огромен брой психиатрични патологии, свързани със света на труда. Не са необичайни случаи на мобинг или някакъв друг вид тормоз, които водят до хронични разстройства и които понякога налагат да се признае увреждане на работата".
въпреки това, има симулации, които търсят полза от отпуск по болест или неработоспособност. В тази вселена на измамите произхожда неврозата на дохода, несъзнателна симулация, която включва травматичните неврози на компенсация, синистроза (sinistrósica невроза) и пенсионни кверуланти.
Съществуват обаче и съзнателни симулации, които не трябва да бъдат неравномерни на психиатрично заболяване: „Трябва да се запитате дали млад човек, който иска да спре да работи до края на живота си, не крие някакъв вид патология“.
Guimon вярва, че "трябва да се има предвид възможността за симулиране на психиатричната картина или за фалшиво приписване на определени симптоми на мобинг състояние. Задължението на участващите професионалисти е да изключат различните възможности за симулация или фалшиво приписване, за да се избегне и двете медицински действия като юридически, които не продължават. Липсата на сериозни експертни и медико-правни проучвания в крайна сметка ще навреди на истинските жертви на психологическо насилие на работното място, чието доверие ще намалее право пропорционално на радостното прилагане на термина мобинг към синдромите които не са, това, което е известно като обратен ефект на Розенхан ".