Симулатори в корпоративно обучение
Корпоративното обучение с помощта на симулатори ви позволява да придобивате умения чрез виртуално обучение, без риск и ефективно. Много симулатори се използват в бизнес условия, за да дадат възможност на работещите в организацията да подобрят бизнес знанията и управленските умения.
Обучение срещу забавление
Симулатори имитират процеси от реалния живот да осигури реалистично учебно изживяване, което обикновено се прави от компютър или технологично устройство. Компании от цял свят използват симулатори и игрални инструменти за обучение на своите работници. Важно е да се дистанцирате от „игровия“ аспект на тези симулатори, тъй като тяхната основна цел е да „образоват“ и „тренират“ в определена област, а не просто да забавляват.
Използването на симулатори за корпоративно обучение обикновено е поставено в рамката на използването на учене, базирано на игра, за улесняване на обучението на служителите. Компании, които са избрали да използват геймификация В своите обучителни програми те го правят, за да подобрят меките умения на служителите. Резултатът е задоволително, ефективно и изгодно обучение за работника и неговата компания.
Състезание за засилване на ангажираността
Много симулатори включват състезателна система, за да засилят ангажираността и участието на ученика. Както казахме, важно е да се има предвид, че аспектът „игра“ не е приоритетна цел на симулаторите, тъй като не е от фирмени програми за обучение. Практиката на умение чрез симулация е фокусирана върху получаване на знания и навици за подобряване на личния и професионалния живот. Игривият елемент насърчава мотивацията и състезанието, което в дългосрочен план подобрява учебния опит и подсилва внушение –Ангажираност– на участника.
През годините вътрешното обучение в компании придобива значение и тежест в бизнес плановете на почти всяка организация. Начинът на обучение се променя, както и пазарът. В случай на симулатори и учене, базирано на игра, промяната се поддържа от нарастващото значение на новите технологии.