Сенегал здраве

ОБЩО ОПИСАНИЕ НА СИСТЕМАТА.

След реформата на политическата децентрализация от 1996 г. здравната система в Сенегал е пирамидална. Той има три части:

сенегал

  • Централното ниво включва кабинета на министъра, отделите и зависимите служби.
  • Регионалното ниво е това на медицинската зона, което съответства на административна зона.
  • Периферното ниво съответства на здравната област. В момента има 50 здравни области. Всеки от тях има поне един здравен център и мрежа от здравни пунктове, присъстващи в градовете и столиците на селските общности. На селско ниво здравните постове използват общностната инфраструктура на селата (здравни домове и родилни отделения), създадени от популациите, които ги управляват чрез здравен персонал в общността или избрани акушерки. Област съответства на отдел или част от него. Всеки район или област има главен лекар.

Регионът е отговорен за управлението и поддръжката на регионалните и отделни болници, здравните центрове в селските райони и прилагането на превантивни и хигиенни мерки. След приемането на болничната реформа болниците са автономни държавни заведения.

Градът или градът е отговорен за управлението, поддръжката и оборудването на градските здравни центрове, както и за изграждането, управлението, поддръжката и оборудването на здравни пунктове.

Селската общност отговаря за изграждането, управлението, поддръжката и оборудването на здравни пунктове, родилни отделения и здравни домове.

Съгласно член 14 от Конституцията на Сенегал „държавата и обществените общности имат социален дълг да се грижат за физическото, моралното и психическото здраве на семейството“. Ратификацията на международни текстове като Всеобщата декларация за правата на човека, Хартата на ОАЕ (Организация на африканското единство) и Конвенцията за правата на малолетните потвърждават същата тази воля.

Caisse de Sécurité Sociale (Социално осигуряване).

Caisse de Sécurité social, публичен орган, е създаден през 1956 г. Той покрива 100% от медицински, хирургически, хоспитализационни, фармацевтични разходи, функционална и професионална рехабилитация и протезни и ортопедични устройства. Само работниците могат да се възползват от системата за обезщетения, независимо дали са сенегалци или чужденци.

От 2006 г. Institut de Prévoyance Retraite du Sénégal (IPRES), организация за пенсионно осигуряване, предлага плана „Sésame“, който позволява на хората над 60-годишна възраст да се възползват безплатно от гореспоменатите грижи.

Има и частни и взаимни застраховки.

"La carte sanitaire", санитарната карта.

През 2005 г. Министерството на здравеопазването и профилактиката разработи нов инструмент за планиране: здравната карта. Той представлява основният инструмент за планиране и се основава на глобален подход, който има за цел рационалната, участие и справедлива организация на предлаганите грижи на национално ниво.

Произход на системата.

Както в останалата част от африканския континент, населението на Сенегал винаги е прибягвало и продължава да го прави до традиционната медицина и марабутите. Тези понякога ефектни методи обаче не са успели да спрат големите епидемии и глада.

От 19-ти век Франция установява здравна политика за защита на своите граждани. Той настоя особено по въпроса за хигиената и след като получи достъп до AOF (френска Западна Африка), той структурира здравната система.

През 1995 г. той създава Службата за местна медицинска помощ (AMI). Направен е опит да се даде на населението свободен достъп до медицински грижи и хигиенни съвети, да се насърчи ваксинацията и защитата на майките и децата.

От независимостта на Сенегал през 1960 г. той участва в международни проекти в полза на развитието и здравето.

ФИНАНСИРАНЕ.

Бюджетът за здравни разходи се е утроил между 1980 и 2000 г.

Източниците на финансиране са разделени на три части: публични и частни фондове и останалия свят.

  • Публичните средства се състоят от средства от централната администрация, местните власти, заеми и др.
  • частните фондове се състоят от средства от фирми, семейства, институции с нестопанска цел и др.
  • Средствата от останалия свят се предоставят благодарение на многостранно, двустранно и децентрализирано сътрудничество, неправителствени организации, фондации, международни компании, международни инициативи и средства от сенегалски граждани в чужбина.

Публичните средства представляват 36% от финансирането (96% от централната администрация и 3% от местните общности), частните фондове 43% (87% от семействата, 9% от работодателите, 3% от другите частни фондове и 1% от НПО). и останалата част от света 21% (59% от двустранното сътрудничество, 14% от многостранното сътрудничество, 0,7% от децентрализираното сътрудничество, 26% от неправителствените организации, международните инициативи и 0,3% от сенегалците от чужбина.

Семействата харчат 3,12% от годишния си доход за вноски.

Социалното осигуряване (Caisse de Sécurité Social) и органът за пенсионни обезщетения (Institut de Prévoyance Retraite) черпят средствата си от вноски на работодатели (86%) и от техните активи (14%). Тези средства покриват професионални болести, педиатрия, трудови злополуки и заболявания по време на пенсиониране.

ДОСТЪП (САНИТАРНА КАРТА ИЛИ ДРУГИ ВИДОВЕ ДОКУМЕНТИ И ХАРАКТЕРИСТИКИ).

Закон № 73-37 от 31 юли 1973 г. за социалното осигуряване на Сенегал не споменава никакъв вид здравна карта, но задължението, в случай на искане на обезщетение, да попълни подходящия формуляр, предоставен от Caisse de Sécurité Sociale с документите валидни лични карти. Ако те са от друга държава, кандидатът ще трябва да поиска превод на френски език от консулството или преводач, признат от правителството.

ВИДОВЕ ЦЕНТРОВЕ (ЗДРАВНИ ЦЕНТРОВЕ, БОЛНИЦА, АМБУЛАТОРИЯ И ДР.).

Създаването на ново териториално подразделение позволява наличието на основни здравни грижи (например доставка) на ниво здравни пунктове, вторични грижи на ниво здравни центрове и малки грижи в регионалните болници.