Работници с доходи под заплата
Около 13% от работниците на заплата получават заплата, равна или по-малка от законовия минимум, но само 0,23% работят на пълен работен ден
Малко са парите, които се начисляват, но не са толкова малко тези, които ги получават. Законната минимална заплата в Испания през 2016 г. възлиза на 655.20 евро на месец, разделена на 14 плащания. Тоест общо 9 172 евро годишно. През следващата година той ще бъде преоценен с 8% и ще възлиза на 707,6 евро на месец. Но на кого се отразява? Има 13% работници, които дори не надвишават тази сума, около 1,8 милиона души. Това е отразено в последното проучване на структурата на заплатите, изготвено от INE, с данни от 2014 г. Вярно е, че тази цифра включва както служители на пълен, така и на непълен работен ден, а групата на първите едва ли засяга 0,23% (само 33 000). Това трябва да бъде, защото - както вече подчерта министърът на заетостта - в противен случай законът би бил нарушен.
Така или иначе, Реалността е, че кризата се е увеличила с 4,3 процентни пункта броя на хората, чиито доходи не надвишават 655 евро на месец -през 2008 г. имаше 8,8% работници с тези ниски заплати - въпреки че е факт, че практически всички не работят предвидените 40 часа седмично. Трябва също така да се каже, че работниците на пълен работен ден със заплата, която не надвишава минималната междупрофесионална заплата (SMI), са намалени, тъй като те са преминали от 1,35% през 2008 г. на само 0,23% шест години по-късно.
Данъчната агенция в последния си доклад за пазара на труда и пенсиите повишава на една трета (34,3%) теглото на тези, които са спечелили по-малко от минималната работна заплата през 2015 г., на една трета (34,3%), еквивалент на малко повече. от 5,9 милиона работници. Това е с три точки повече в сравнение с 2011 г. и с 8 точки повече, отколкото преди кризата. Или какво е същото, 760 000 души повече от 2007 г. и освен това в период, в който са загубени два милиона служители.
По същия начин трябва да стане ясно, че тези данни не означават, че има почти шест милиона работници на пълен работен ден, чиято заплата е под минималната. Реалността е, че една на всеки три работни места е имала заплати под законовия минимум, тъй като този раздел включва както служители с постоянен договор, така и тези, които са били наети само за няколко дни или седмици в годината (дори да могат да начисляват, в в допълнение, някои видове обезщетения като безработица или пенсии).