Практически казус Котиране на квоти и пътни разходи след регулаторните промени в

ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ:

казус

  • Текстови теми
  • Правознание
  • Форми
  • Законодателство Практически казуси
  • Резолюции
  • Гласове
    Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 13.04.2016г Източник: Ибърли

Оферти за надбавки и пътни разходи след регулаторни промени.

Член 17, Кралски указ-закон 20/2012 от 13 юли относно мерките за гарантиране на стабилност на бюджета и насърчаване на конкурентоспособността (в сила от 15.07.2012 г.) и последващите DF3, Кралски указ-закон 16/2013 от, 20 декември (в сила от 22.12.2013 г.), модифициран към момента на отменения член 109, Кралски законодателен указ 1/1994, от 20 юни (настоящ член 147, Законодателен кралски указ 8/2015, от 30 октомври) който регулира основите на вноските, хомогенизиращи третирането на определени доходи, които дотогава са били освободени от вноски, но са били считани за доходи за целите на данъка върху доходите на физически лица и се облагат с данъци.

В момента надбавки и пътни разходи Изключенията в офертата подлежат на количествени ограничения, като е необходимо да се котират сумите, които надвишават:

  • Останете разходи (в различна община), надвишаващи оправданата сума
  • Разходи за живот с нощувка (в Испания и различна община), над 53,34 €/ден
  • Разходи за живот с нощувка (в чужбина) над 91,35 €/ден
  • Разходи за живот без нощувка (в Испания в различна община), надвишаващи 26,68 €/ден
  • Разходи за живот без нощувка (в чужбина), над € 48,08/ден
  • Пробег: Превишение от 0,19 евро за изминат километър

Текущият apdo. 2, член 147, LGSS казва:

„[…] 2. Само следните елементи няма да бъдат изчислени в основата на вноските:

а) Обезщетенията за транспортни разходи на работника, който пътува извън обичайното си работно място, за да извърши същото на друго място, когато използва обществен транспорт, при условие че размерът на посочените разходи е обоснован с фактура или еквивалентен документ.

б) Надбавките за пътни разходи на работника, който пътува извън обичайното си работно място, за да извърши същото на друго място, което не е включено в предишния раздел, както и за нормални разходи за издръжка и престой, генерирани в община, различна от място на обичайната работа на получателя и на това, което представлява неговото местожителство, в размера и с обхвата, предвидени в държавните разпоредби, регулиращи данъка върху доходите на физическите лица.