Ползата за риска при бременна бременност 2021 г. Разбирам
Полза от риска при бременност
Ползата за риска по време на бременност е специална защита, предназначена да предпази бъдещата майка от възможните рискове, които тя може да има по време на бременност и които са несъвместими с работата.
Ситуации, защитени от тази полза. Изисквания
Изправена пред ситуация на бременност, компанията трябва първо да опита смяна на работата, която избягва рисковете за работника, а в случай че такава промяна не може да бъде извършена по основателни причини, тогава трудовият договор се спира, така че работникът да спре да ходи при нея работа.
В рискови ситуации, както за самата бременна жена, така и за плода, работникът ще продължи да получава заплатата си благодарение на обезщетението за риск по време на бременност. Рискът трябва да е свързан с работата. Ако рисковата ситуация не е свързана пряко със самата трудова дейност, тогава тя ще се третира като ситуация на временна нетрудоспособност.
Кой може да се възползва от тази полза?
Работещата работничка, която е била принудена да прекрати трудовия си договор поради риска, че продължаването на работата би представлявало за нейната бременност.
Като изисквания за кандидатстване за това обезщетение работникът трябва:
- да са свързани със социално осигуряване
- да бъде в ситуация на освобождаване от отговорност
- Не се изисква минимален период на вноски и той се счита за свързан и регистриран, въпреки че работодателят е нарушил задълженията си.
- За тези работници, в които те отговарят за доходите от осигурителни вноски, също така ще е необходимо те да са в крак с плащанията.
Каква икономическа полза се получава?
Имате право на месечно финансово обезщетение, което се получава ежемесечно. Това е еквивалентна сума на 100% от нормативната база, т.е. работникът ще продължи да получава същата основа на заплатата си. От тази сума трябва да се премахне частта, съответстваща на осигурителните вноски, и удържането на I.R.P.F.
Специални ситуации:
В случай на работници с договор за обучение, регулаторната база ще бъде минималната база на вноските, която е в сила по това време. Групите артисти и професионалисти по бикоборство имат специално изчисление на регулаторната си база.
В случай на договори на непълно работно време, това ще бъде резултат от разделянето на сумата от акредитираните в дружеството вноски през трите месеца непосредствено преди началната дата на спирането, на броя календарни дни, включени в посочения период . Ако имате по-малък стаж, отработеното време ще бъде взето под внимание.
Кога възниква правото за събиране на тази придобивка и кога трае?
Трудовият договор е спрян от момента, в който лекарят (или от Националния институт за социално осигуряване, или от взаимния сътрудник) издава удостоверение, в което се посочва рискът бременната жена да продължи да работи. Обезщетението започва да се начислява от деня на спиране на трудовия договор за този риск по време на бременност.
Обезщетението продължава за периода на спиране или необходимия отпуск за защита на здравето на бременната работничка или плода.
Обезщетение за отпуск по болест и обезщетение за риск по време на бременност
Двете обезщетения за временно увреждане и риск по време на бременност не могат да бъдат събрани едновременно.