Митът за разделянето на работата и личния живот Ел Канасто
Виждам все повече статии, книги, новини и друга информация относно съгласуване на личния и професионалния живот. Изглежда важен въпрос, но ако размислите малко, ще видите, че дори е нещо нежелано ...
До преди около 200 години не е имало разделение между работата и личния живот, имало е само живот като цяло. Хората се събуждали, закусвали, хранели животните, прибирали плодове, оправяли дрехи, приготвяли храна и т.н., всичко това в един и същи ден, без да обозначават дейностите работа или лично.
И между другото, ако сте на път, оставям ви аудио версия на тази статия в блога, която можете да слушате и изтегляте.
Индустриалната революция промени всичко това
За да функционират фабриките, беше наложително всички служители да бъдат присъства по едно и също време. Въвеждането на фиксирани часове направи служителите във фабриката ясно разграничение между времето, в което са работили във фабриката, и времето, когато са били у дома. Постепенно хората отделяха повече време извън завода на развлекателни дейности като спорт, гледане на телевизия и излизане на почивка.
Офис живот
Следващата революция в начина на работа, знанието в офисите, също оказа голямо влияние върху начина на работа, но странно не приключи с определените часове. Повечето от задачите в офиса не изискват присъствието на други хора и с настоящите технологии това може да се направи навсякъде и/или по време.
Мисля, че има две причини да се запази графикът фиксиран в тези случаи:
- Шефовете искат контрол какво правят вашите служители по всяко време (точно както във фабриките) и все още не са се научили да управляват персонала въз основа получени резултати.
- От друга страна, много служители се интересуват и от фиксирани часове, защото така си имат своите гарантирани часове забавление.