Колко пари от заплатата отиват за пенсията, като по този начин те се внасят за социално осигуряване
- Как да кандидатствам за пенсиониране и колко време отнема пенсионерът да получи пенсията?
- Три области на Испания са сред най-добрите места за пенсиониране през 2020 г.
- Въпреки че това са задължителни вноски, установени от закона, не всички служители трябва да плащат една и съща сума.
Наличието на права като безработица, отпуск по болест, отпуск по бащинство и майчинство или публична пенсия, когато се пенсионираме ... има цена. Тази цена е тази, която се плаща всеки месец на социалното осигуряване с цел финансиране на системата.
Общите непредвидени обстоятелства, извънреден труд, трудови злополуки и професионални заболявания, безработица, професионално обучение и Фонд за гарантиране на заплатите (Fogasa) са елементите, за които всеки испанец, регистриран в социалната сигурност, допринася. Въпреки това, въпреки че това са задължителни вноски, установени от закона, не всички служители трябва да плащат една и съща сума.
Като цяло тази такса зависи особено от заплатата на всеки човек и от непредвидените разходи, които покрива. Но как изчислявате?
В зависимост от заплатата, която се получава, всеки работник ще плати такса към социалната сигурност, която е в границите, определени от държавата. По този начин се установява максимална и минимална база за вноски, която варира в зависимост от всяка професионална категория. Тези бази са сред 1 466,40 евро (минимум) и 4070,10 евро на месец (максимум), с изключение на транспортните и дневни разходи, за най-високите професионални категории. За средни професионални категории, основата минимумът е 1050 евро, докато максимумът остава на същото ниво за всички категории, които търгуват на месечна база.