Какво е обезщетението за трайно увреждане

Има ситуации в живота, през които никой не иска да премине, но, за съжаление, те идват и трябва да се изправите срещу тях. Един от тях е да страда от заболяване, нараняване или някаква хронична патология, която пречи на човек да работи така, както е правил. В тези случаи винаги е най-добре да сте информирани, да знаете как да реагирате и какви права могат да бъдат заявени.

трайно

Предоставянето на икономическа изгода за трайно увреждане е едно от тези права и е необходимо да е ясно кога и как да го поискате, какви са различните степени и коя изгода съответства във всеки отделен случай.

  • Какво е трайно увреждане?
  • Как кандидатствате за трайно увреждане?
  • Как претендирате за резолюцията на INSS за трайно увреждане?
  • Какви са степента на трайно увреждане?
    • ЧАСТИЧНА ПОСТОЯННА ИНВАЛИДНОСТ (IPP)
    • ОБЩО ПОСТОЯННО УВРЕЖДАНЕ (IPT)
    • АБСОЛЮТНА ПОСТОЯННА ИНВАЛИДНОСТ (IPA)
    • ВЕЛИКА ИНВАЛИДНОСТ
  • Обобщение на изчисленията за обезщетения за инвалидност
  • Може ли да бъде отнета вече предоставена неработоспособност?
  • Обезщетение за увреждане, произтичащо от трудови злополуки
    • Примери за обезщетение за обезщетение на работниците
  • Чести въпроси

Какво е трайно увреждане?

Постоянното увреждане е трудова ситуация, която засяга работника, който поради сериозно заболяване или нараняване, което се очаква да бъде окончателно, не може да изпълни частично или изцяло работата, която е развивал.

Когато човек е в това положение, той има право да получава финансови обезщетения от социалното осигуряване, които ще зависят от степента на увреждане, което му е предоставено.

За да поиска трайно увреждане, работникът преди това е трябвало да премине през временно увреждане (ИТ) или да напусне. Този TI трябва да бъде предоставен от лекар, когато е налице някакъв вид анатомични или функционални ограничения поради някое от следните обстоятелства:

Максималният период, през който временната нетрудоспособност може да бъде запазена, е 12 месеца (18 месеца със специално удължаване). След една година отпуск по болест работникът трябва да премине през медицински съд. Решението на този съд може да породи три различни сценария:

  • Върнете се на работа: Лицето получава медицинско изписване и се връща на работа нормално, защото е успяло да се възстанови на 100%, за да изпълнява функциите на работата си.
  • 6-месечно удължаване: Този момент е определен да продължи възстановяването или, в края на срока и ако не се очаква подобрение, да се определи, че трябва да се поиска трайно увреждане. Посочените по-горе 18 месеца ще бъдат изчерпани по този начин.
  • Трайно увреждане: Процедурите за искане на трайно увреждане могат да започнат, когато пострадалото лице е изписано след съответното медицинско лечение, всички възможни терапевтични възможности са изчерпани и въпреки това той продължава да показва сериозни признаци на заболяване или/и нараняване. Освен това трябва да се има предвид, че тези анатомични или функционални намаления се очаква да бъдат постоянни, няма възможно подобрение.