Документ BOE-A-2018-10980
Можете да изберете друг език:
Документ BOE-A-2018-10980
Резолюция от 20 юли 2018 г. на Главна дирекция по труда, която регистрира и публикува XI колективен договор на Masa Servicios, SA.
ОРИГИНАЛЕН ТЕКСТ
Имайки предвид текста на XI колективен договор на Masa Servicios, S.A. (код на споразумение №: 90007930011992), подписан на 22 юни 2018 г., от една страна, от назначените от ръководството на дружеството от името на същото и, от друга, от синдикалните секции на CC. OO., UGT, ELA и SU, от името на засегнатата трудова група и в съответствие с разпоредбите на член 90, раздели 2 и 3 от консолидирания текст на Закона за трудовия статут, одобрен с Кралския законодателен указ 2/2015 от октомври 23 ("BOE" от 24) и в Кралски указ 713/2010 от 28 май за регистрация и депозиране на колективни трудови договори и споразумения, тази Главна дирекция по труда решава:
Първо.
Разпореждане на регистрацията на гореспоменатия Колективен договор в съответния Регистър на колективни трудови договори и споразумения, работещи чрез електронни средства на този Директивен център, с уведомление до Комисията за договаряне.
Второ.
Публикувайте го в "Официален държавен вестник".
Мадрид, 20 юли 2018 г. - Генералният директор на труда, Консепсион Паскуал Лизана.
XI КОЛЕКТИВНО СПОРАЗУМЕНИЕ НА КОМПАНИЯТА MASA SERVICIOS, S.A.
Предварителен член.
Настоящото споразумение се подписва от страна на Профсъюзната секция на CC.OO за представителство на работниците. (Г-н Ángel Gracia Cenarro, г-н Alex Orti Orozco, г-н Manuel Muñoz Velasco, г-н José A. Risquez Risquez, г-н Miguel Ángel Ferreres Espelta, г-н José María Martín Ribera, г-н Joan Climent Arcadio, г-н Joseph Saavedra, г-н Santi Vidal Martínez - съветник), от профсъюзната секция на UGT (г-н Joan A. Segura Gironés, г-н Andrés Fernández, г-н Jordi Giner Félix, г-н Lorenzo López Fuentes - съветник), от съюза секция на ELA (г-н Gorka Sainz Luengas), от профсъюзната секция на Унитарния съюз (г-н Benjamín Fernández Lorenzo), а от друга, представителството на компанията (г-н Carlos López de las Heras, г-н Juan Alcalde Espinar, г-н José María Bello Ferreiro, г-жа Teresa Martín Quiles и г-н Rafael Monsalve Carcelén).
ГЛАВА I
Обхват, валидност, продължителност, усвояване и компенсация
1. Териториален обхват
Настоящият колективен договор ще засегне работните центрове, разположени във всички онези провинции на испанската държава, в които Empresa Masa Servicios, S.A развива своята дейност.
В исторически план основната дейност на компанията е Измервателна техника и анализатори.
2. Личен обхват
Настоящият колективен договор ще бъде приложим за всички работници, които предоставят своите професионални услуги в дейността на това дружество, които са включени в териториалния обхват, отразен в член 1 по време на срока на същото, с изключение на директори, делегати и директори на отдели.
3. Валидност и продължителност
Влизането в сила на този Колективен договор ще бъде от 1 януари 2018 г. и неговата продължителност до 31 декември 2020 г.
Жалбата, предлагаща преразглеждане на този Колективен договор, трябва да бъде подадена най-малко три месеца преди датата на изтичане на валидността, пред органите, създадени със закон, и ще бъде автоматично удължена за период от една година, ако няма изрична жалба от никоя от страните.
Ако има жалба от някоя от страните, те ще се срещнат през втората половина на декември 2020 г., за да представят комитета за преговори, да представят проекта на платформата и да проучат календара на преговорите.
5. Поглъщане и компенсация
Всички подобрения, установени в настоящото споразумение, могат да бъдат компенсирани и усвоими с други, независимо дали идват от наредбата, споразумението или са установени чрез друга система, включително възнаграждението с посочване на лично допълнение, което не е включено в точка 3 от приложение IV.
Ползите, произтичащи от настоящото споразумение, ще се прилагат пропорционално на времето на ефективно постоянство в услугата на компанията, освен в случаите, когато е посочено друго.
6. Връзка към цялото споразумение
Заветите, съдържащи се в настоящото споразумение, представляват неделима единица. Ако пълното му съдържание не бъде одобрено от органа по труда, то ще бъде направено неефективно в неговата цялост, което ще трябва да бъде преразгледано от настоящата Преговорна комисия за това.
7. Промяна на условията
Всяка от двете страни може да поиска преразглеждане на този Колективен договор по време на валидността или удължаването му, ако има правен или регулаторен характер чрез разпореждане или официална резолюция от какъвто и да е диапазон, настоящите икономически условия и всички нови условия, оценени и оценени като изцяло по анюитети, е по-висока от съвкупността на установените в този колективен договор.
ГЛАВА II
Организация на работата
8. Общи правила
Практическата организация на работата съответства на ръководството на компанията.
Общата политика на работниците и ръководството е да поддържат нагласи за информация, диалог и преговори, които водят до схеми за участие в обхвата на действащите регламенти по всяко време.
Командващият персонал ще осигури необходимите средства за постигане на нормалното представяне и ефективност на персонала под тяхно ръководство, решаване и насочване на възникналите проблеми. Функциите, присъщи на всяко командване в компанията, са професионалното обучение на персонала, който е под тяхно ръководство, и осигуряване на тяхната безопасност.