Dia намалява структурата си и договаря напускането на 400 служители от офисите си
Dia изтънява структурата си: договаря излизането на 400 служители от офисите си
Разпределение
Хранителната верига започва преговори със синдикатите за поставяне на основите на програма за доброволно прекратяване.
Като част на процеса на трансформация, който Диа извършва, Компанията отвори маса за диалог със законните представители на работниците с цел да създаде основите за програма за стимулиране на доброволния отпуск и да предложи някои модификации на обезщетения, свързани с нов организационен модел, както се съобщава в изявление.
Свързани новини
Програмата за изтегляне е насочена към около 400 позиции и това няма да засегне персонала на магазина или персонала на склада. Следователно „това засяга офис служителите“, уверяват източниците на Dia в Invertia. В момента Dia España наема 27 000 работници в мрежата си от магазини, складове и офиси.
"Диа потвърждава готовността си да поддържа тясно сътрудничество с всички заинтересовани страни и по-специално в този случай със синдикатите, така че всички те да бъдат част от успеха на новия проект", казват те.
План за трансформация
Тези търговски обекти са част от плана за трансформация на Dia, като през следващите три години тя ще реформира една трета от мрежата си от магазини, ще премести до 1000 магазина чрез нови отвори, ще предложи на своите клиенти ново търговско предложение и ще внедри нов франчайз за модел на управление.