5 грешки, допуснати при фактуриране на бонуси

Една от най-често срещаните грешки, с които редовно се сблъсквам, е следната: когато се извършва фактурирането на бонуса от курса и, ако е приложимо, организацията на същия, размерът на сумата, която компанията ще възнагради, също е пут и месеца, в който бонусът ще бъде приложен.

Това не е вярно. Защо?

Тъй като във фактурата не трябва да приемам, че всичко фактурирано е за възстановяване:

• Нека всички ученици са завършили обучението?
• Ами частното съфинансиране?
• Има ли компанията достатъчно кредит за отстъпка от фактурата?

Следователно във фактурата какво има във фактурата и ще видим дали всичко е намалено или не

Като общо правило обучението не включва ДДС.

Съгласно чл. 20. Един, 9-ти, LIVA, услуги, предоставяни в:

• Възпитанието на детството и младостта.
• Попечителството и попечителството над деца.
• Училищно, университетско и следдипломно образование,
• Обучение и професионална преквалификация
• Езиково обучение.
• Внимание към децата в образователни центрове в интерлективно време по време на училищна храна или в детските стаи извън учебните часове (включено от 1 януари 2015 г.).

Освобождаването е свързано с факта, че тези ползи от образователни услуги се изпълняват от публичноправни субекти или упълномощени частни субекти.

Разбира се от упълномощени частни субекти, чл. 7, RIVA:

„... Тези образователни центрове, чиято дейност е призната или разрешена от държавата, автономните общности и други публични субекти с обща компетентност по образователни въпроси или, когато е подходящо, със специфична компетентност по отношение на ученията, дадени от въпросния образователен център.“

Ако не сте в тези случаи ... трябва да начислите ДДС

Може да се интересувате от следното ...

Вече публикувах две публикации за обвързващи консултации относно освобождаването от ДДС при обучение:

---