Вземете Вашата ОТПУСНАТА БЕЗПЛАТНО лесно
Периодът на почивка, на който имат право всички майки и бащи, когато настъпи раждането, осиновяването, настойничеството или приемната грижа за дете, е известен като отпуск по майчинство. През този период социалното осигуряване включва, наред с други, обезщетението за майчинство, икономическа помощ, която има за цел да покрие доходите, които работниците спират да получават през седмиците на почивка.
В този пост ние сме подготвили цялата информация, от която се нуждаете за отпуск по майчинство 2020: обезщетения, заявление и суми.
Индекс на статията
- Какво е обезщетението за майчинство?
- Суми
- Бенефициенти на обезщетението за майчинство
- Изисквания за вноски за надбавки за майчинство
- Продължителността на отпуска по майчинство
- Кога започва периодът на почивка?
- Срокове и заявление за обезщетение за майчинство
- Необходима документация
- Във всички случаи
- По рождение
- Чрез осиновяване или приемна грижа
- Отпуск по майчинство, събиращ безработица
- Какво се случва в тези случаи?
- Ами ако нямах право да събирам безработица?
- Отпуск по майчинство при самостоятелно заетите лица
- Освободено ли е обезщетението за майчинство от данъка върху доходите на физическите лица?
- Кой плаща отпуск по майчинство?
- В кой ден получавате отпуск по майчинство?
- Мога ли да взема отпуск по майчинство преди раждането?
1. Какво е обезщетението за майчинство?
Отпуск по майчинство в Испания е субсидията, която социалното осигуряване успява да опита да компенсира загубата на доход на работника в резултат на отпуска за останалите раждане на дете, осиновяване, настойничество или приемна грижа, тъй като през този период трудовият договор е спрян и прекъсва за известно време трудовата дейност.
Правото на обезщетение за майчинство възниква в същия ден, в който работникът започва периода на почивка
В момента този отпуск по майчинство може да се ползва отчасти и от бащата, както ще видим по-долу.
Суми
Ако се чудите колко се начислява за отпуск по майчинство, трябва да знаете, че сумите, които трябва да получите за обезщетение за майчинство, съответстват на 100% от нормативната база че работникът е определил обезщетението за временна инвалидност за общи непредвидени обстоятелства. Такъв беше случаят и за отпуск по майчинство през 2018 г. и отпуск по майчинство за 2017 г.
В случай че периодът на почивка се ползва и от двамата родители, обезщетението ще бъде определено от регулаторната основа на всеки от тях на датата, на която започват почивката.
2. Бенефициенти на обезщетението за майчинство
Те могат да бъдат бенефициенти на обезщетението за майчинство, известно още като надбавка за майчинство, всички заети или самостоятелно заети работници, които се радват на периода на почивка поради раждане, осиновяване, настойничество или приемна грижа, при условие че отговарят на изискванията.
Ако разрешението за почивка се ползва и от двамата родители, те могат да бъдат двамата бенефициенти на обезщетението, ако докажат необходимите изисквания всеки от тях.
3. Изисквания за вноски за надбавки за майчинство
За да бъде получател на надбавка за майчинство, е необходимо работникът да е свързан със социално осигуряване и да е регистриран или да е в подобна ситуация и да отговаря на изискванията за вноски.
В зависимост от възрастта на работника минималният период на вноски, необходим за получаване на обезщетение за майчинство, ще бъде различен и ще варира постепенно, както можем да видим в следната таблица:
В случаите на раждане майката, която не отговаря на изискванията за минимална вноска, може да се възползва от майчинство без вноски, известно като надбавка за майчинство без вноски. В този случай сумата, която трябва да бъде получена, ще съответства на 100% от публичния показател за дохода с множество ефекти IPREM, който за 2020 г. е на 17,93 евро на ден (537,84 евро на месец) като цяло.
4. Продължителността на отпуска по майчинство
По отношение на това колко продължи отпускът по майчинство, продължителността на отпуска е 16 непрекъснати седмици, което се удължава с още две седмици на дете, от втората, в случаи на раждане, осиновяване или многократна приемна грижа.
Освен това ще бъдат добавени още две седмици в случаи на увреждане за всяко дете.
По изключение този период може да бъде удължен до максимум 13 допълнителни седмици, ако новороденото трябва да бъде хоспитализирано след раждането.
Майката може да назначи на бащата 10 от 16-те седмици, съответстващи на отпуск по майчинство
Тези периоди на почивка за отпуск по майчинство, те могат да бъдат споделяни от бащата и майката едновременно или последователно с изключение на първите шест седмици, на които майката винаги трябва да се радва.