UPN разработи през 2004 г. система за годишни квоти в евро за своите директори
Всички те получиха еднакъв бонус за участието си в публични компании
След реформата на устава от тази година в съвета на Кан може да останат само президентът и министърът на икономиката
Памплона. Когато през 2004 г. правителството на Навара изменя устава на Caja Navarra, то среща проблем с обезпечение. Законовата промяна, теоретично популяризирана, за да направи управляващите органи на Can „по-професионални и независими“ чрез намаляване на политическото присъствие, остави по-голямата част от директорите извън организацията. От членовете на изпълнителната власт само президентът Мигел Санс, президент на свой ред Кая Навара и министърът на икономиката (Франсиско Ирибарен до 2007 г. и Алваро Миранда по-късно) ще продължат. Останалите бяха извън предприятието, като по този начин загубиха важен източник на доходи.
Тогава правителството на UPN създаде система за компенсация чрез 28-те публични компании, съществували през тази година. Някои членове на правителството вече участваха в различните съвети на директорите, където получаваха надбавки за присъствие и отговорност. Традиционно това вече беше малко по-високо в случая на директори, които като такива председателстваха повечето компании, така че освен да отидат до борда на директорите, те действаха като законни представители.
След напускане на управителните органи на Caja Navarra, възнаграждението им беше увеличено, като се установи фиксиран бонус за различните директори, които, участващи в една или повече публични компании, ще получават годишна добавка от 18 000 евро. Правителството на провинцията обаче не направи промяната публично достояние, така че в очите на гражданите реалната заплата на висшите служители все още беше тази, включена в бюджетите, плюс допълнително допълнение на публични компании без количествено определяне.
Непрозрачност на възнаграждението Всъщност реалният доход на членовете на правителството никога не е бил прозрачен. Въпреки че съществуването на добавката не е скрито от нейното присъствие в обществата, действителните получени суми никога не са оповестявани. Отчетите за управление, изготвяни ежегодно от публични компании, се позовават само на общата сума, получена като надбавка от целия съвет на директорите, между 40 000 и 50 000 евро в повечето случаи, докато достигнат общо един милион, който ще бъде разпределен между повече от 200 участници в бордовете на директорите, повечето от които висши държавни служители и членове на UPN.