Строителството губи млади работници, тези над 50 години на работното място вече са по един от всеки
Строителният сектор, един от традиционните стълбове на заетостта в Испания, има по-сериозни проблеми от преодоляването на махмурлука на криза, която е намалила нивото му на активност. Предаде корекция на повече от един милион работни места, приложени между 2008 и 2014 г., компании, които изпълняват проекти и търгове, установяват, че в държава с повече от три милиона безработни и втората най-висока безработица сред младите хора в Европейския съюз работната сила застарява до нива, невъобразими преди десетилетие.
Днес почти всеки трети работник (31%) в сектора е на възраст над 50 години, докато тези, които са наети с по-малко от 30 години те са преминали от един на всеки четири през 2008 г. (25%) до това, че не представляват дори една десета (9%), според данни на Националния статистически институт (INE), събрани от Фондация за трудов труд в строителството.
В края на 2019 г. в сектора са били заети 1,3 милиона души, с 56 000 повече от предходната година, при постоянен напредък оттогава През 2014 г. тази дейност, която се счита за водещ показател за динамиката на икономиката, достигна дъното и започна възстановяването. Цифрата обаче остава с 48% под обема на заетостта, който той генерира през 2008 г. Когато секторът беше безспорният крал на испанския пазар на труда, той преживя лудост, която му позволи да наеме 1,2 милиона повече от работниците, които наемате днес.
Остаряването е настъпило поради унищожените и невъзстановени работни места, малко над половин милион съответстват на служители на възраст под 30 години. Точно е във възрастовата група на между 25 и 29 години, когато кървенето е било по-голямо, с 289 000 по-малко работници. Междувременно в другата крайност процесът е съвсем различен. Въпреки че днес работниците на между 50 и 59 години са с 27 000 по-малко в сравнение с 2008 г., теглото им над общия брой на заетите лица по възраст се е удвоило, преминавайки от 14% от работната сила по време на бума в 25% днес, процент, еквивалентен на това, което всички работници под 30-годишна възраст станаха през последното десетилетие. Най-изненадващите данни, които показват данните на INE, са тези пазарът на труд в строителството запазва натовареността си за тези в пенсионна възраст и отвъд. Към днешна дата и по отношение на наетите хора работната сила на възраст от 65 до 69 години е същата като преди кризата и наетите с повече от 70 години растат, като преминават от 900 на 1200.