Съобщаване на законното представителство на работниците на основните копия на договорите

ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ:

Индекс
Текст
Законодателство
Гласове

Състояние:

Поръчка:

Дата на последна редакция:

Работодателят трябва предоставят на законното представителство на работниците основно копие от всички договори, които трябва да бъдат сключени в писмена форма (с изключение на тези, уредени по специалното трудово правоотношение на висшето ръководство), за които е установено задължението за уведомяване на законното представителство на работниците (чл. 8.4 ЕТ). Когато трудовото правоотношение е по-дълго от четири седмици, Работодателят трябва да информира работника писмено за основните елементи на договора и основните условия за изпълнение на трудовото осигуряване, при условие че такива елементи и условия не фигурират в трудовия договор, формализиран в писмена форма.

Допълнителна информация в случаи на предоставяне на услуги в чужбина

Когато работникът обикновено трябва да предоставя услугите си в чужбина, информацията за трудовото му правоотношение трябва да се попълва със следните точки (Кралски указ 1659/1998 от 24 юли):

Информацията за валутата, в която заплатата и възнаграждението ще бъдат изплатени в пари или в натура, може да бъде получена от позоваване на законовите или подзаконовите разпоредби или на приложимите колективни трудови договори, които регулират споменатите крайности, при условие че това позоваване е точно и конкретно за да позволи на работника достъп до съответната информация.

Разпоредбите на предишните раздели няма да се прилагат, ако продължителността на работата в чужбина не надвишава четири седмици.

Информация за изменение на условията на трудовото правоотношение

Работодателят трябва да информира работника писмено за всяка промяна на следните елементи и условия:

Посочената писмена информация няма да е необходима, когато информацията е получена от позоваване на законовите или подзаконовите разпоредби или на колективните трудови договори, които са приложими и има модификация на същата.

Информация в случай на предоставяне на договори.

Потребителската компания трябва да информира представителите на работниците за всеки договор за предоставяне и причина за ползване в рамките на десет дни след сключването. (чл. 9 Закон 14/1994 от 1 юни).