Разпятието на англиканската медицинска сестра и това на коптската стюардеса - La Opinion de A Coruña
Новини, запазени във вашия профил
61-годишната г-жа Надя Евайда, служителка на Copts Christian и British Airways (BA), току-що бе осъдена от Европейския съд по правата на човека (Страсбург), че нейното право на свобода на религията е било нарушено при спирането на британската авиокомпания заетост и заплата през 2006 г., когато решава да постави сребърния си кръст и съответната верига над фирмената униформа. Eweida е работила на регистрация за BA, компания, чиито дамски униформи включват дреха с високо гърло и шал. Регламентите забраняват използването на видими украшения или бижута и „всеки предмет, който служител е искал да носи по религиозни причини, трябва да бъде скрит от униформата и ако това не е възможно, да получи одобрение за използване“, обяснява решението от Страсбург изложение на фактите.
Но „през май 2006 г. г-жа Eweida реши да покаже открито кръста“. След уволнението през октомври компанията й предложи административна работа без униформа и без работа с клиенти, "което тя отказа", добавя текстът на Съда. Eweida се върна на работа през февруари 2007 г., "когато компанията промени политиката си, за да позволи на служителите си да използват религиозни символи, което доведе до незабавно разрешение за християнския кръст или еврейската звезда на Давид".
Но делото не свърши дотук, тъй като Надя Евейда инициира съдебни дела и процедури за обжалване за месеците си на уволнение пред британските съдилища, които последователно издадоха решения срещу нея. Историята разказва, че коптските християни са родени в египетски земи и в град Александрия по времето на Нерон. Като се има предвид, че енергията на вярата им е пословична, изразът „александрийска ярост“ е измислен, за да ги опише (историята на Ипатия Александрийска, направена във филм на Алехандро Аменабар във филма „Агора“, илюстрира точно тази характеристика).
Е, ако гените на древните коптове преминаха през кръвта на Евайда, беше ясно, че тя ще влезе дори през стените и така беше с жалбата си пред Страсбургския съд, който с пет на два гласа постанови че в неговия случай е нарушено правото на свобода на религията, предвидено в член 9 от Европейската конвенция за правата на човека.
Решението изяснява, че Съдът е разгледал "справедливия баланс" между "желанието на Eweida да прояви своите религиозни убеждения, срещу желанието на работодателя, BA, да проектира определен корпоративен имидж." След това Съдът удря "вътрешните съдилища" на Великобритания за "придаване на твърде голяма тежест" на претенциите на авиокомпанията за нейния имидж. Но освен това съдът в Страсбург също е грозен British Airways, „че несъмнено други служители са били упълномощени от миналото да носят религиозни аксесоари като тюрбани и хиджаби, без никакво отрицателно въздействие върху имиджа на компанията“.