Работете и събирайте пенсията за старост Възможно ли е

От Мариано Салинас

Пенсионирането е механизъм в трудовата система на една държава, за да се осигури навременна почивка и издръжка след цял живот на работа. Това са компенсаторни плащания пропорционално на парите, внесени от работник в пенсионна система. Следователно те представляват своеобразна възвръщаемост на парите, инвестирани в този публичен пенсионен фонд; но в същото време свързано с конкретната динамика на трудовия живот на всеки индивид.

Членство в тази система, управлявано от Социална сигурност, Той е задължителен за всеки гражданин. По същия начин, по който ще е необходимо да бъдат регистрирани в преброяването на работниците от този публичен орган, ще се генерират средства, които по-късно ще окажат влияние върху получаването на пенсия. Съществуват и частни пенсионни планове, но те не са тези, които се отнасят до този текст.

След това е обяснение на ситуациите, които се случват при работа и получаване на пенсия.

Възможно ли е да продължите да работите и да събирате пенсия?

Първото нещо, което трябва да се изясни, е, че самото съществуване на пенсии има за цел да гарантира издръжката на гражданите след достигане на напреднала възраст (в която изглежда по-трудно да се работи). Следователно е нормално, че ако тази система е създадена като заместител на липсата на доходи, произтичащи от спирането на работа, тя не е съвместима с упражняването на платена заетост.

Следователно трябва да се отбележи, че има, като основно правило, несъвместимост на работата и събирането, в същото време, на пенсията за старост. От друга страна, посочената несъвместимост се отнася за всякакъв вид работа, независимо дали е самостоятелно заета, заета или в рамките на публичната администрация.

Въпреки това, както често се случва с много общи правила, и това има изключения. В този смисъл трябва да се отбележи, че възможно е да работите и да получавате пенсия за осигурителен стаж. Тези случаи не представляват най-често срещаните ситуации, но не са и странни; и логично те са обхванати от социалното осигуряване.

Следователно си струва да ги прегледате и анализирате характеристиките на всеки от тези контексти. Ето резюме на ситуациите, при които събирането на пенсия за осигурителен стаж и получаването на доходи от извършване на работа ще бъдат съвместими.

Случаи, в които ще бъде възможно да се работи и в същото време да се получава пенсия за осигурителен стаж

В следващите редове случаите, в които е възможно да се примирят като активен работник и събиране на пенсия за осигурителен стаж, са ограничени и подробни.

1. Частично пенсиониране

На първо място, това предположение предполага, че работник, който е преминал определена възраст и отговаря на определени изисквания, може да получи достъп до пенсията си при пенсиониране, докато работи на непълно работно време. В този случай трябва да сте намалили както заплатата си, така и работния си ден с между 25 и 50%.

За да бъде ефективно това частично пенсиониране, ще е необходимо да се изпълнят две основни условия:

От една страна, че работникът, който трябва да е изпълнил съответните изисквания за вноски за събиране на пенсия за осигурителен стаж, е навършил 61 години.
От друга страна, ще е необходимо компанията, в която работникът изпълнява работата си, да формализира договор за облекчение с друг служител.

Когато гореспоменатото облекчение трябва да бъде извършено по-късно или официалната пенсионна възраст е достигната, няма да е необходимо да се установи посочения договор. Този тип частично пенсиониране води до намаляване на пенсията за прослужено време в обратна пропорция на намаленията, които се прилагат в работното време. Споменатото намаляване на обезщетението при пенсиониране ще се извърши през целия период, в който събирането на пенсията и извършването на работа на непълно работно време ще бъдат съвместими. Тази пенсия за осигурителен стаж ще бъде начислена отново в пълен размер, когато гореспоменатото трудово правоотношение приключи.