Работа Тестът, който Netflix използва, за да наеме и задържи най-добрите работници
В ТЪРСЕНЕ НА ОТЛИЧНОСТ
Бихте ли искали да бъдете част от персонала? Макар да изглежда страхотна работа с добри условия, политиките им по заетостта са наистина взискателни
„Направете цяла компания екип мечта, Вместо просто да имате няколко малки групи, това е доста предизвикателство. Безспорно трябва да наемем правилните хора. "Това е известието, което наскоро се появи на уебсайта на една от най-големите платформи за стрийминг на филми и сериали, Netflix, която обяви, че ще засили изискванията да бъдете част от вашия персонал.
Със сигурност, ако в момента търсите работа, това може да изглежда като идеалната работа, която търсите. Да бъдеш в развлекателната индустрия изглежда късмет, който много малко имат обхват. Но за това трябва да преминете "текст на пазител", строг контрол на персонала, чрез който можете не само да бъдете наети, но и уволнени, тъй като целта на компанията е да търси максимални върхови постижения от своите работници.
Тестът не предполага незабавно уволнение, а по-скоро говори и работи върху специфичните аспекти, които човек може да подобри
Какво представлява този "тест за пазител"? Само в хипотетичен, но много специфичен въпрос, като същевременно позволява само два отговора: да или не. "Ако някой от членовете на екипа мислеше да отиде в друга компания, Бихте ли се постарали като мениджър да го избегнете? ".
Е за "начин за измерване на температурата на работната среда, размисъл за оценка на работата на хората след проект или в някакъв момент от кариерата им в компанията ", обясняват източници на Netflix пред„ Би Би Си ", който повтаря тази любопитна форма на управление на персонала. Според компанията тя се състои от „неформален“ процес който не разбира срокове, т.е., се извършва на случаен принцип с цел „да останем с най-добрите“.