Прекъсванията на работното място водят до повишени хормони на стреса

МАДРИД, 28 октомври (EUROPA PRESS) -

работното

Изследователи от Федералната политехническа школа в Цюрих, Швейцария, са използвали експеримент в симулирана групова офис среда, за да покажат за първи път, че тялото произвежда повече хормони на стреса, когато хората многократно са прекъсвани на работа. И все пак субектите не са имали еднакво нарастване на съзнателното си възприемане на психологически стрес.

В своята работа, публикувана в списание „Психоневроендокринология“, изследователите са използвали университетска платформа за набиране на 90 участници, които са се съгласили да участват в експеримент, продължил малко под два часа. За да извършат експеримента си, изследователите трансформират Лабораторията за научни решения във Федералната политехническа школа в Цюрих в три групови офис настройки. Всяко работно място беше оборудвано със стол, компютър с монитор и комплекти за събиране на проби от слюнка.

Играейки ролята на служители на фиктивна застрахователна компания, участниците бяха помолени да изпълняват типични офис задачи, като въвеждане на информация от ръчно написани формуляри и уговаряне на срещи с клиенти. Докато го правят, изследователите наблюдават техните психобиологични реакции.

Общо шест точки по време на експеримента, участниците оценяват настроението си на въпросници, докато преносимо устройство за електрокардиограма (ЕКГ) непрекъснато измерва сърдечния им ритъм. Изследователите са използвали проби от слюнка за измерване на концентрацията на хормона на стреса кортизол.

За своя експеримент изследователите разделят участниците в три групи и излагат всеки от тях на различно ниво на стрес. Всички групи получиха еднакво натоварване. В средата на експеримента всички участници бяха посетени от двама актьори, маскирани като представители на отдела за човешки ресурси (HR) на застрахователната компания. За участниците в контролната група актьорите организираха диалог за продажбите, докато в двете стресови групи се опитаха да намерят най-подходящите кандидати за повишение.