Освобождаването от надбавки за труд в доходите, във фокуса на хазната - idealistanews
Статия, написана от Хосе Мария Салседо, партньор на адвокатска кантора Ático Jurídico
Работниците, които събират надбавки за движение, поддръжка и престой, не трябва да плащат за тях, в съответствие с разпоредбите на член 17 от Закона за Данък върху доходите на физическите лица, и 9 от Данъчните разпоредби. За дълго време, данъчни власти проверява реалността на тези квоти и в много случаи принуждава данъкоплатците да плащат за възприемането им. Поради тази причина е удобно да знаем как да декларираме тези квоти и какво да правим, ако Министерството на финансите ни проверява и се опитва да ни накара да ги платим.
Какви диети са тези, които не се облагат с данъци?
The Член 17 от Закона за данъка върху доходите на физическите лица счита, че „надбавки и надбавки за пътни разходи, с изключение на тези на локомоция и нормалните на поддръжка и престой в заведения за хотелиерство с ограниченията, установени с регламент ”. От своя страна член 9 от Данъчните разпоредби определя изискванията и ограниченията за такива квоти да не се облагат с данък.
Гореспоменатият регулаторен член установява максималните граници, които са освободени от данъчно облагане за всеки отделен случай, както за дневните такси, посочени за движение (предвижда се сума на километър), така и за тези за престой и поддръжка (като се прави разлика между това да нощувате или не в различна община обичайно работно място).
Проблемите с Министерството на финансите обаче идват повече поради това, че поставят под въпрос реалността на квотите, отколкото поради превишаването на освободените данъчни ограничения.
Проверка на реалността на диетите
Очевидно е, че надбавките, изплащани на работниците и за които те няма да бъдат облагани с данък върху доходите на физическите лица, трябва да бъдат реални и действителността на направените пътувания и престой също трябва да бъде акредитирана. Следователно е нормално Министерството на финансите да изисква те да бъдат кредитирани с реалността на извършените пътувания и те да са били в работно време.
Препоръчително е да се избягват практики, които са сравнително чести, състоящи се в плащане на фиксирана сума, месец по месец, за квоти. И това, защото поради самото си естество да компенсира разходите за пътуване, престой или живот, е трудно тази сума да бъде винаги една и съща всеки месец.
По същия начин трябва да е възможно да се докаже реалността на тези движения. В случай на посещения, нормалното нещо ще бъде да се води запис на посещенията, извършени всеки ден, с подпис на клиента, ако е възможно, и мястото, където е проведена срещата. И разбира се всички билети и придружаващи документи на направените разходи.
Но преди данъчна проверка, кой трябва да докаже реалността на тези надбавки, работникът или компанията?