Конгрес на колективното възстановяване, 2019 двигателят на промяната са хората

Ти си в
Започнете
Раздели
Уебинари, панаири и конгреси

Конгрес на колективната реставрация, 2019: двигателят на промяната са хората

Петото издание на „Конгреса за колективна реставрация“ (# CRC’19), проведено миналия вторник, 5 ноември в Барселона, постигна голям успех по отношение на свикване и участие. Страхотно събитие благодарение на професионалистите, събрали се там, осъзнали спешната необходимост да се направи видимо, да се подкрепи и даде стойност на една от най-важните дейности на храната. Всички ние сме сектор ... Аз също #SoyRC!

Под мотото "Общностите като двигател на промяната", Конгрес на колективната реставрация, 2019 (# CRC19) се срещна в Барселона, миналия вторник, 5 ноември, секторът на общността в своята консолидирана годишна покана. Това пето издание се проведе по време, когато секторът предложи да напредне с темповете на голямата трансформация, която това общество налага и в която хората искат да бъдат по-активни от всякога. По тази причина по-голямата част от темата на конгреса се върти около хора (работници, клиенти, потребители ...) и тяхното влияние и лидерство в тази дейност. Всъщност от този форум се появи hashtag #SoyRC, който има за цел да бъде малкият ключ, който отличава, един и помага за комуникацията чрез социални мрежи, където възстановяването на общностите трябва да бъде все по-активно.

Спонсори, сътрудници, лектори, конгресмени ... 280 души, обединени под обща цел, да дадат по-голяма стойност на една от най-важните дейности в хранителния сектор. Както се коментира Антони Льоренс, Президент на Feadrs (Испанска федерация на асоциациите за социална реставрация) и генерален президент на Serunión, „Сектор, в който работят 100 000 работници, изхранва четири милиона души на ден и представлява 0,3% от националния БВП, и въпреки това е изправен пред огромни предизвикателства. Сред тях, комуникиране, че съществува и поставяне на стойност пред обществото. Никой не ни познава. Ние сме много уязвими в това отношение; Дори тези, които би трябвало да ни познават по-добре, нашите клиенти, тяхната среда и нашите служители, са заразени от тази липса на информация. Ако не общувате, други ще го направят вместо вас ".

Разбира се, безспорно е, че е необходимо да се информира и продава добре това, което секторът прави. И това е проблем, който колективното хранене винаги е носило, като се има предвид това „Намираме се в ерата на комуникацията, в която флуидната и прозрачна информация на даден сектор, насочена към целевите си аудитории, разполага с много повече инструменти от преди години и по-големи възможности за успех“, както е посочено Джоан Палау, комуникационен експерт и партньор-консултант на Op-team.

Значението на хората във всички области на фирмените взаимоотношения, и особено концепцията за съпричастност, беше една от точките, които той обсъди по време на откриващата конференция Ксавие Марсе, престижен консултант по стратегия, иновации и корпоративно предприемачество и президент на Lead to Change. За Марсе, „Хората не се променят, ако фирмите не се променят“. Той говори за основната необходимост от управление на таланти и колко е важно да мислим напред, да наблюдаваме и да си зададем въпроса: „От какво се нуждаят нашите клиенти, за да не знаят как да изразят?“; да завърши речта си, като говори за автентичност и това „Растете само чрез хора, независимо колко технологии се използват“.