Кои работни места са изключени от офис за целите на бизнес вноската за произшествия от
Тази публикация е достъпна и на: испански
Един от основни съмнения които бяха повдигнати през последните години по отношение на приноса за трудови злополуки и професионални заболявания Какви дейности могат да бъдат включени в буква "а" от таблица II на "Процент на премия за злополуки", в сила днес в редакцията му, дадена от Допълнителна разпоредба 4-ти закон 42/2006, относно общите държавни бюджети за 2007 г. (трето правило), която замени установената в Кралски указ 2930/1979.
Споменатата буква "а" включва т.нар.изключителни офис работни места”. Неговият процент на вноска, въпреки че от 1 януари 2019 г. е нараснал до 1,5% (дотогава е бил 1%), обикновено е под този, който би съответствал според CNAE на основната дейност, поради което много компании са склонни да рамкират работата, извършена от офис в това писмо от таблица II.
TGSS обаче чрез действията, извършени от Инспекция по труда и социалното осигуряване, защитава ограничителен критерий, намалявайки до максимум произведенията, които могат да бъдат включени в гореспоменатата буква "а": по негово мнение само произведенията изключително административно и чийто работен ден се извършва изцяло в гореспоменатите офиси. Въз основа на този критерий, ако работникът има например възприятия за надбавки, които удостоверяват пътуването или напускането на службата за изпълнение на задачи, свързани с тяхната длъжност, Администрацията отрича възможността да допринася с посочената буква „а“, Пренасочване на дружеството към съответния принос съгласно CNAE на основната му дейност и принуждаване на дружеството да узакони вноската си за социално осигуряване с приходите от разликите в вноските, въведени през предходните четири години.
Разграничението на тази буква "а" То обаче беше толкова сложно, че законодателят трябваше да изясни формулировката на третото правило на гореспоменатата Допълнителна разпоредба 4 чрез реформата, въведена със закон 48/2015, която по принцип не предполага съществена промяна на себе си, но само е имал за цел да го изясни, спестявайки неяснотата му. Но дори тази регулаторна модификация не изчисти всички съмнения, най-вече защото продължи да не е в тон, че администрацията в крайна сметка свързва тежестта на вноските за професионални непредвидени дейности в офисите с нивото на опасност на основната дейност на компанията и не на това, което съответства на тези специфични изпълнени задачи, генерирайки по-високи разходи за социално осигуряване за компанията, която след това пита защо тя трябва да допринесе повече, ако работата на нейния служител не излага на рисковете от основната дейност.
Е, след различни предишни изявления, Спорно-административната камара на Върховния съд току-що разреши дебата Този въпрос е ненужен в решението му №. 762/2019 от 3 юни 2019 г.