Испания увеличава броя на държавните служители повече за една година, от 2014 г. насам
Частният сектор има 532 000 по-малко работници на заплата, отколкото преди кризата. Публичният сектор, 284 000 повече
Свързани новини
Испания има все повече и повече държавни служители, в най-широкия смисъл на понятието - това на държавен служител -, въпреки че под тази обща деноминация е включен диапазон, който преминава от самия държавен служител в кариерата до постоянна или временна работна сила, преминаваща през временно длъжностно лице и тези, които работят в паралелната мрежа, съставена от фондации, консорциуми, публични компании и образувания, които зависят от централни, регионални или местни администрации. Между 2010 и 2013 г. публичният сектор трябваше да се подложи на диета, за да облекчи тежките си структурни разходи, но всичко, което загуби, беше спечелено отново. И тенденцията се добавя и продължава, забравяйки забавянето на икономиката.
Според последните данни от Изследване на работната сила (EPA), Испания завърши 2019 г. с общо 3 253 300 служители. Има 42 300 повече, отколкото в края на 2018 г .; и с 327 000 повече в сравнение с края на 2014 г., която беше годината, в която броят на наетите лица в публичния сектор нарасна силно.
По-голямата част от това увеличение съответства на автономиите. Те са го направили и с масово слизане на стажанти, а не държавни служители в кариерата с място в имот след задължителното противопоставяне. Според EPA, през последните пет години испанският публичен сектор е включил и други 302 000 временни работници в сравнение с 23 900 постоянни служители.
Данните сами по себе си са от значение, тъй като в Администрацията - поради условията, които трябва да регулират както достъпа до публичната функция, така и одобрението на образците - временните договори трябва да бъдат изключение. От години обаче те са норма.
Сега в този случай говоренето за администрация, без повече, е несправедливо. Тъй като не всички администрации са претърпели увеличение на персонала през тези години. Отговорните почти изцяло са автономиите. EPA изчислява, че от 2014 г. насам регионалните правителства са угоили работната си сила като цяло с 261 900 повече публични служители; 61 600 са добавени от местни образувания - градски съвети, окръжни съвети, градски съвети и островни съвети; компаниите и публичните субекти са увеличили 14 400 служители; И все пак Централната администрация е загубила 5300 служители, а работниците от социалното осигуряване са съкратили 5100 служители.
Публично-частна празнина
В по-широка времева перспектива контрастът е огромен между това как еволюира публичната заетост в Испания и как еволюира частната заетост. Анализът на данните от СИП оставя особено показателни данни в това отношение: частният сектор има 532 000 служители по-малко в сравнение с 2007 г., непосредствено преди кризата; публичният сектор обаче има 284 000 повече от тогава. С други думи: докато Испанска частна компания Все още има дълъг път от възстановяването на данните за заетостта, представени преди рецесията, в администрацията броят на персонала се е увеличил и с лекота.
Това има пряко следствие от икономическа гледна точка: разходите, свързани с разширяването на броя на заетите в публичния сектор, заедно с ефекта от увеличенията на заплатите, които са настъпили през последните години. И всичко това, когато дефицитът продължава да представлява сериозен проблем в испанските сметки, което от своя страна се превръща в нарастващия публичен дълг, който страната влачи.
130 000 милиона евро годишно публични заплати
3,25 милиона държавни служители в Испания вече струват около 130 000 милиона евро годишно. Ето какво се изчислява, че разходите за персонал в публичния сектор са нараснали през 2019 г. въз основа на нарастването на разходите, които тази бюджетна глава е натрупала в края на годината. До 30 ноември областните администрации са увеличили разходите си за персонал с 5,75% в сравнение с 2018 г., а Главната администрация на държавата и социалното осигуряване е натрупала увеличение от 4,5% на същата дата. От своя страна местните субекти са увеличили разходите си за труд с 6,1% до третото тримесечие на годината. Като се вземе предвид, че през 2018 г. групата администрации е похарчила 124 992 милиона евро за персонал, увеличенията, натрупани през последния участък от 2019 г., предполагат, че миналата година те са били около 130 000 милиона евро. Те са с почти 20 000 милиона повече от това, което е струвала испанската работна сила от публичния сектор преди пет години.