Глоби за "пълничките"
В САЩ работодателите могат да налагат финансови санкции на нездравословен персонал
Сряда, 5 юни 2013 г.
Труд
Изготвяне
В Съединените щати работодателите могат да налагат икономически санкции на нездравословен персонал чрез прилагане на стимулиращи и наказателни програми за контрол на наднорменото тегло.
Тези действия се основават на наскоро одобрения Закон за достъпни грижи на САЩ.
Едно от оправданията за прилагането на тези мерки е свързано с годишните разходи за здраве, направени от тази нация. Според Адам Босуърт, съосновател на онлайн уелнес компанията Keas и бивш ръководител на Google Health, от 2,7 милиарда долара, изразходвани всяка година за здравеопазване, между 50% и 60% са свързани със състояния, които могат да бъдат подобрени чрез промени в диета, упражнения и управление на стреса.
Неотдавнашно проучване, публикувано от Джон Каули, икономист от университета Корнел и професор по публична политика и Джошуа Прайс от Тексаския университет в Арлингтън, посочва, че в работна програма, която предлага финансови стимули за отслабване на 2635 работници, е открита умерена загуба на тегло и за разлика от това висока степен на отпадане.
В това отношение Морган Дауни, редактор и издател на The Downey Obesity Report, заяви: „Тези програми, що се отнася до затлъстяването и управлението на теглото, просто не са много ефективни. Всички проучвания показват много незначителна загуба на тегло за 12 месеца. Най-добрите учени и лекари по света имат проблеми с овладяването на тези условия. Защо смятаме, че отделът по човешки ресурси може да го направи? "