Главният изпълнителен директор на Siemens Gamesa ще може да удвои заплатата си с променливите Companies Cinco Días
Заплатата на Маркус Так през 2020 г. ще надхвърли 1,4 милиона
Политиката на възнаграждения на Siemens Gamesa, която беше одобрена от събранието на акционерите миналия март с 98,35% подкрепа, ще се прилага в продължение на три години, като една вече приключи на 30 септември, когато дъщерното дружество на Siemens приключва балансите си.
В случая на главния изпълнителен директор Маркус Таке, годишният му доход включва фиксирано плащане в брой, в допълнение към променливото възнаграждение за текущата година и други дългосрочни възнаграждения. Той също така получава плащания в натура, пенсионен фонд и батерия от възможни обезщетения, включително допълнително възнаграждение, ако напусне ДГ и не отиде да работи за конкурентна компания.
Tacke е единственият изпълнителен директор, който се възползва от променливата система за възнаграждение, базирана на постигнатите бизнес цели, съгласно документацията, изпратена от вятърната компания до Cnmv. Неговата фиксирана парична заплата през 2020 г. ще бъде 717 500 евро. Доходът от постигането на 100% от целите може да достигне същата сума, което ще удвои максималното плащане на Tacke, което би надвишило 1,4 милиона.
Но вратата се отваря за повече заплащане без постигане на целите е 200%. Сумата за Tacke продължава. В дългосрочен план и ако постигне стратегическите прогнози на SG за края на 2020 г., изпълнителният директор ще получи 350 977 акции, с пазарна стойност от близо пет милиона, според текущото ниво на пазарните цени на компанията. С ангажимента да не се продават ценните книжа в рамките на определен период от време.
Германският мениджър може да получи дългосрочни акции на стойност почти пет милиона евро