Диатриба срещу "онова" лидерство
Какво е лидерство? Какво означава да си лидер? Две концепции с толкова определения, колкото хора, ценители или бизнес и академични ръководители, с които искаме да се консултираме. Нещо подобно на това, което се случва с термина иновация. От Mercados21 предоставяме малко размисъл.
През последните години, при тежката финансова и икономическа криза, настъпи нов бум около значението на лидерството във всички възможни формати: техническа и информативна литература, семинари, конференции, онлайн канали по темата.
Неетичното и оправдано поведение в икономическата и политическата сфера на международно ниво биха алармите в „добре мислещите“ и „удобни“ западни държави, особено в тези, в които демокрациите имат корени и традиции. Тъй като пантите от морални и граждански ценности бяха взривени, копнежът за по-добри времена за лидерство нарасна. В онази човешка инерция, която поетът вече патентова, че всички минали времена са били по-добри.
Така че има връзка между моралните ценности, доброто лично и гражданско поведение с начин за упражняване на лидерство. По този начин в наши дни липсват повече и по-добри лидери, винаги в сравнение с други, които вече сме имали по-рано. А на политическите, икономическите и социалните лидери се приписва слабо зрение, те са обвинени в липса на визия и стратегии не само за по-добро бъдеще, но и за по-добро настояще.
Политическата ситуация в страни като Испания или Ирландия, без правителства месеци след изборите или нарастващата загуба на геополитическа тежест на Европа те са „доказателства“, използвани като ясни примери за отсъствие или недостиг на лидерство. От един вид тревожен недостиг на лидери. Сякаш водачът в наши дни е бил застрашен вид. Парадокс на капиталовите пропорции, ако се замислите: по-добре обученото поколение е осиротяло от добри лидери. До какъв момент?
Взимаме назаем Нобелова степен Варгас Льоса, „Диатриба срещу спорта', текст, написан с голяма яснота и ясновидска проза, приложен в случая за нашата цел и който служи като заглавие.
Наистина ли има толкова сериозен недостиг на лидери на черни крака? Възможно ли е упражняването на лидерство също да се променя, както се променят много други неща? Имунизиран ли е начинът за упражняване на лидерство срещу мащабната трансформация, породена от технологичния напредък, както се случва във всички порядки на човешките отношения?