Ако споразумението не изисква обосновка на разходите в квоти, компанията не може да ги изисква
ТС отхвърля бизнес практиката да се изисква от работниците да фактурират или да обосновават надбавките, предвидени в Колективния договор. Потвърждава се правото на автоматично изплащане на надбавката, тъй като не се установява приложимото споразумение, необходимост от обосновка.
В неотдавнашния си STS от 16.06.2017 г. (R. 187/2016 г.) Върховният съд анализира необходимостта от предоставяне на фактура или подкрепящ документ в определени случаи на нощувка извън базовото пристанище съгласно чл. 23-Б от XIII колективен договор за флот, приложим към Обществото за морско спасяване и безопасност.
В случая, според буквалната формулировка на колективния текст, е достатъчно да прекарате нощта извън дома по служебни причини, за да оправдаете диетата, предвид невъзможността да се върнете в пристанището, за да обядвате или вечеряте или да прекарате нощта у дома . Без да вземе предвид гореизложеното, компанията издаде документ, който установява правила за покриване на разходите за настаняване, чрез резервация за хотел, направена от компанията, когато е възможно, и в друг случай предоставя фактура за настаняване в населеното място, което в никакъв случай не може надвишава максималната сума