Затлъстяването се счита за увреждане за целите на заетостта и не може да доведе до съкращения, според

Поради тази причина съдът подчертава, че „при заетостта и професията правото на Съюза не съдържа общ принцип на не.

Поради тази причина съдът подчертава, че „при заетостта и професията правото на Съюза не съдържа общ принцип на недискриминация на основата на затлъстяването като такова“. От друга страна, затлъстяването може да се разбира като увреждане, съгласно гореспоменатата директива, ако „то води до ограничение, произтичащо по-специално от физически, психически или психологични заболявания, които чрез взаимодействие с различни бариери биха могли да попречат на пълното и ефективно участие на споменатото лице в професионалния живот при равни условия с други работници и ако това ограничение е продължително ".

---