Затлъстяването може да се счита за увреждане за целите на работата; Интерактивният лекар

Съдът на Европейския съюз (СЕС) реши, че затлъстяването може да се счита за увреждане за целите на директивата на ЕС за равно третиране при заетостта. Това означава, че затлъстелите работници могат да се позовават на защитата срещу дискриминация по увреждания, предвидена в правото на Общността.

целите

Решението се отнася до случая на датски гражданин, който беше уволнен през 2010 г., след като работи в градския съвет на Билунд в продължение на 15 години като детегледач в собствения си дом. Жертвата осъди, че уволнението му се основава на незаконна дискриминация поради теглото му. През цялото време, когато е бил на работа, той никога не е тежал по-малко от 160 килограма и е бил смятан за затлъстяване.

В решението си Съдът подчертава първо, че „в областта на заетостта и професиите правото на Съюза не съдържа общ принцип на недискриминация въз основа на затлъстяването като такова“.