Защо некадърните винаги отиват по-далеч в живота
ДОКТОР ТОМАС И ТЪМНАТА МУ ТРИАДА
В книгата си д-р Томас Шаморо-Презумич, главен учен за таланти на Manpower, обяснява механизмите, които водят грешните хора до най-добрите работни места.
Ако сте на работа, погледнете около себе си. Очевидно не знаем много добре какво правите, четейки вестника, когато може би трябва да работите (но кои сме ние, за да кажем нещо?), Вижте непосредствените ви началници, началниците на вашите началници и началниците на началниците на началниците. По този начин, докато стигнете до този първи неподвижен двигател, който е главен изпълнителен директор на вашата компания. Помислете дали наистина ви се струват компетентен. Заради вас самите не казвайте отговора на глас. Ние знаем какво е това, вие също, нека не прекъсваме тази магия.
А сега си задайте друг въпрос. Добре, може би те не са много ефективни, че правят повече грешки, отколкото би трябвало да се дължат на тяхната заплата или това, добре, работата ви може да бъде свършена от вас. Не мислите ли, че въпреки недостатъците си, те показват голяма увереност, притежават много харизма и са склонни да ви убеждават в своите предложения, дори ако времето свърши, показвайки, хм, те не са били много добри? В това се крие трикът, предполага аржентинският психолог Томас Шаморо-Презумик (или, както казва техният уебсайт, Д-р Томас), в новата си книга, която има силното заглавие „Защо толкова много некомпетентни мъже стават лидери? (И как да го поправя) '“, тоест„ Защо толкова много некомпетентни мъже лидери (и как да го поправя)? “.
Нарцисистите и психопатите се издигат на върха, защото техните характеристики са тези, които се аплодират в капиталистическата култура на работа
„Потърсете в Google„ шефът ми “и вижте какво предлага автодовършването: „побойник“, „луд“, „зъл“, „некомпетентен“ или „мързелив“„Предложението, с което започва книгата, (за тези, които се съмняват, на испански автопопълването предлага“глупак","психопат"Y"Мързелив човек”. „Какво можем да заключим от очевидния факт, че повечето от тези лидери, неспособни или не, са мъже?“ Пита се авторът. В по-голямата част от света идеята за лидерство е толкова мъжка, че повечето хора имат проблеми със запомнянето на един лидер. " По принцип става въпрос за пола. И, като разширение, на всички онези черти, които се считат за тези на лидера, и които обикновено са изключително мъжки.
А именно: прекомерно самочувствие, нарцисизъм и психопатия. Тоест, почти така наречената тъмна триада на психологията, съставена от макиавелизъм, нарцисизъм и психопатия. „Доверието лесно може да бъде объркано с конкуренцията, особено когато се проявява от мъже“, обяснява психологът в интервю за „Салон“. „Нарцисистите и психопатите често се издигат на върха, тъй като чертите, които произтичат от тези характеристики - поемането на по-големи рискове, липсата на съпричастност при това, имайки страхотни идеи - са същите като тези, които се празнуват в капиталистическата култура на работа.“ Според автора живеем в култа към доверието, защото влиза директно през очите.
Това, което те прави добър, води до трагедия
Защо безполезното стигане дотук е било мания за д-р Томас от детството му в квартала на Буенос Айрес в Палермо, известната Вила Фройд, както самият той обяснява. Роден през 1975 г., в последния период на перонизъм през Да се избегне, живял от първо лице на военната диктатура на Видела, Виола, Галтиери или Бигноне, Фолклендската война и алфонсинизмът. „Обещах си, че ще направя всичко необходимо, за да разбера - и да помогна да се поправи - тази токсична идея за лидерство“, обяснява той в книгата. Семейството му емигрира от Аржентина и в момента Чаморо-Презумик живее в Бруклин, където консултира, преподава в Колумбийския университет (също в Университетския колеж в Лондон) и заема длъжността „главен учен за таланти“ в Manpower Group, третата по големина компания за персонал в света.