Трудови диети в Испания - Социално осигуряване и финанси - Arintass - en
Концепцията за надбавките за труд в Испания и нейното трудово и данъчно третиране може да създаде объркване и съмнения при прилагането ѝ в компанията.
Обезщетенията са допълнителни възприятия за заплата, предназначени да компенсират разходите за закуска, обяд, вечеря и настаняване, сумите са освободени от вноски за социално осигуряване и от данъчно облагане в Министерството на финансите, ако не надвишават установените лимити.
Диети за служители се провеждат, когато работникът е принуден временно да предоставя услугите си в община, различна от работното им място, тази ситуация води до поредица от допълнителни разходи, които трябва да бъдат компенсирани от компанията чрез заплащане на съответните диети.
Сумата, която компанията трябва да плати на работника, понякога е установена в приложимия Колективен договор, ако това не е така, вътрешните разпоредби на компанията могат да регулират посочените суми и ако не се случи нито един от горните случаи, компанията трябва да плати всички оправданите разходи, свързани с преместването на служител.
Вноската и данъчното облагане на разходите, които служителят може да генерира при пътуване извън общината на работното си място, са уредени, когато е уместно, в член 9 от Регламента за данъка върху доходите на физическите лица и в член 147 от Общия закон за социално осигуряване.
Разходите за престой, които се генерират и са оправдани от работника, са освободени от данъци и вноски.