Търсейки детегледачка, какво търсят испанците при избора на бавачка
Търсенето на детегледачка е решение за повечето родители, които искат да съчетаят семейния и професионалния живот. Гъвкавостта на графиците позволява на тези специалисти да се адаптират към нуждите на всяко семейство. Но какво гледат испанците, когато избират болногледач или бавачка за децата си? Според международно проучване, проведено от Sitly, Испания е европейската държава, която придава най-голямо значение на външния вид при подбора на персонал за грижа за децата.
Индекс на съдържанието
Проучването, проведено от приложението Sitly, за намиране на бавачка, което свързва родителите с деца, полагащи грижи в девет страни по света, взема пулса на европейските семейства.
The 81% от испанските родители не биха наели детегледачка, която не се интересува от тяхната физика. Това обаче не е основният момент, който трябва да се вземе предвид в други страни като Холандия, Италия, Финландия, Дания и Норвегия.
След това ще ви кажем какво търсят испанците, когато търсят кенгуру. Носенето на татуировки, пиърсинг или наднорменото тегло също може да развали интервюто за работа. Ако търсите детегледачка, която да помогне с децата, или сте специалист по грижа за деца, регистрирайте се без задължение в Sitly. И регистрацията, и достъпът до всички профили са безплатни!
Ключове за търсене на кенгуру без изненади
Когато избирате болногледач за деца, винаги трябва да се следва строг процес на подбор. Следователно, в допълнение към талантите на бавачка, редица фактори за търсене на кенгуру:
- Обучение
- Опит
- Препратки
От Sitly родителите се съветват да дават приоритет на тези фактори, когато наемат детегледачка. Испанските семейства обаче поставят на първо място други елементи, когато извършват процес на подбор.
Търсейки детегледачки, какви фактори оценяват семействата?
Носенето на татуировки, пиърсинг или дори наднормено тегло, са някои от причините, поради които родителите биха изключили избора на болногледач. По този начин, когато интервюирате бавачка, изглежда не е достатъчно да знаете само квалификацията на кандидата.