Трите закона на термодинамиката, прилагани към управлението на бизнеса
Сподели Трите закона на термодинамиката, приложени към управлението на бизнеса
Използвайте основното Закони на термодинамиката, за да обяснят света на бизнеса Може да изглежда лудо, но по отношение на управлението на екипа можем да анализираме колебанията на колективната енергия според някои от нейните принципи.
Не за първи път бизнес администрацията е свързана с енергийни или температурни концепции (като например когато се говори за работна среда) и можем да видим ясна връзка, когато наблюдаваме, че обществото, съставено от индивиди с различен капацитет и ритъм, свършва до намиране на баланс след взаимодействието между тях.
Първи закон на термодинамиката
Във всяка се намира енергията, от която се състои една компания на своите индивиди и това нито се създава, нито се унищожава, а се трансформира. По този начин управлението на таланти се опитва да го насочи към целите на организацията, като може да каже, че учебните процеси ни водят към трансформация на индивидуалните и колективните енергии към състояние по-ефикасно.
Разбира се, не можем да кажем, че енергията на служителите може да бъде безвъзвратно разсеяна, а по-скоро, че тяхната "температура" може да варира значително, когато се променя. посока стил. Въпреки че топлината е била загубена в миналото, тя може да бъде възстановена чрез действието на този ръководен орган.