Субсидия за временна инвалидност - Инвалидност - Ползи и изтегляне на формуляри - Портал

Вид обезщетение

За какво става дума?

Помощта за временна инвалидност е обезщетение, чиято цел е да компенсира намаляването на възнаграждението на взаимния член от 91-ия ден в ситуация на временна нетрудоспособност, когато организацията, в която предоставя услуги, спира да плаща допълнителното възнаграждение. Ситуацията в областта на информационните технологии се декларира от персонала чрез отпуск по тази причина, въз основа на докладите за болестите, които акредитират здравните грижи от MUFACE.

временна

СУБСИДИРА ПО ВРЕМЕ НА АЛАРМНОТО СЪСТОЯНИЕ НА COVID-19

По време на аларменото състояние, постановено от правителството на 14 март, са арбитрирани мерки за гарантиране на събирането на субсидията, дори без потвърждаване на части, по изключение, когато вече е била в ситуация на събиране на обезщетения или ако на 91-ия ден от ИТ възниква по време на състоянието на алармата, въпреки че в последния случай субсидията трябва да бъде поискана, както е обяснено в този раздел. Регламентите са в Петата допълнителна разпоредба на Закона за кралски указ 13/2020 от 7 април.

Количество

В случаи на временна нетрудоспособност длъжностните лица имат следните икономически права:

  • През първите деветдесет дни до възнаграждението, установено в действащите разпоредби (за повече информация можете да се свържете с разплащателното си звено).
  • От деветдесет и първия ден те ще получат:
    • Основно възнаграждение и, където е уместно, обезщетение за деца на издръжка, от тяхната платежна единица.
    • Помощ за временна инвалидност, предоставена от MUFACE.

Размерът на субсидията е фиксиран и неизменен, стига да не е погасен, и ще бъде по-големият от следните две суми:

  • 80% от основното възнаграждение (заплата, тригодишен срок и степен, ако е приложимо), увеличено с една шеста от извънредно заплащане, съответстващо на третия месец от отпуска.
  • 75 процента от допълнителното възнаграждение, натрупано през третия * месец от лиценза.

Така изчисленият размер на пълната субсидия не може да надвишава пълното допълнително възнаграждение, съответстващо на третия месец от отпуска.

Ако размерът на субсидията е по-висок, нейният размер ще бъде намален излишно.

Изисквания:

Бъдете общи членове в ситуация на временна нетрудоспособност и имайте период от 6 месеца, зачислен в специалния режим за държавните служители на държавата (гратисен период). Ако този период не бъде спазен, могат да се изчисляват вноски по други схеми за социално осигуряване. Ако непредвидената ситуация, която причинява ситуацията на инвалидност, е професионална (злополука в служба или професионална болест), гратисният период не се изисква.