Социален живот в работнически квартал през 2018 г. Работа има за тях, а не за мъжете
КОГАТО КРИЗАТА Е НОРМАЛНА
През последните години германска изследователка се изрита в предградията на Мадрид, за да открие дистанцията между официалния дискурс и социалната реалност
Пактът между синдикатите и работодателите за повишаване на заплатите се тълкува като категоричен знак, че този път кризата е отминала. Въпреки това, като се имат предвид високите нива на безработица (все още 3 335 868 безработни през април), е лесно да се постави под въпрос това. Някои предполагат, че в действителност кризата не е просто конюнктурна ситуация, а неразделна част от капиталистическата система, в която възникват определени групи се възползваха от цената на екстернализиране на негативните ефекти към най-необлагодетелстваните сектори на обществото. В тази последна криза, например, нормализиране на гъвкавостта на работата и несигурността.
Германската изследователка Йохана Нойхаузер от университета в Оснабрюк е прекарала последните три години на посещение барове и ресторанти в предградията на Мадрид и в чата с латино общността, за да разберем как тяхната реалност е далеч от оптимистичните послания, изпратени от политици и бизнесмени. Резултатът е статия, публикувана в списание „Социология“, която показва недоверието към този сектор на обществото, един от най-уязвимите към икономически възходи и падения. „Не мисля, че е приключило. Ако е имало, то е било за богатите и тези с пари, но не и за имигрантите ”, обяснява той. Карлос в текста.
Е оправдание! В този хотел имаше повече служители с заетост 30% и сега работим нон-стоп
Тази общност признава, че испанците също са имали трудности, само че техните семейни мрежи са били по-силни. „Повечето интервюирани емигранти споменаха, че испанците от работническата класа също са били засегнати от кризата“, обясни изследователят пред El Confidencial. "Често теглят границата между социалните класи (работници срещу предприемачи) преди между имигранти и неимигранти." Повечето от тях са служители в строителния или хотелиерския сектор, които отхвърлят официалната беседа. „Това е оправдание!“, Възкликва той Естебан, испански сервитьор, който работи в хотел, в текста. „Туризмът се разраства ... Виждал съм този хотел с 30% заетост и повече служители от сега. Ние работим без прекъсване. Пълно е, а ние сме по-малко".
Когато се справяте добре, защото не можете да се влошите
Има обаче група работници, които изглежда не са засегнати от кризата. Или поне това се извежда от думите на интервюираните. Това са жени, заети в домашна работа. „За жените винаги има работа“, казват мъжете. Амалия, един от тези работници признава, че „мъжете се справят по-зле, защото за тях няма работа. Жените имат опции, винаги има нещо за нас ”. Обаче под тази предполагаема изгодна позиция се крие именно голямото разкритие на тази работа: че има определени групи, за които няма криза, защото те винаги са в нея.
Това е често срещано разсъждение сред много от интервюираните. Тъй като работата на домашния работник е работа с нееластично търсене, за разлика от строителството (много по-нестабилно), те запазиха работата си, докато мъжете ги загубиха. Разбира се, те осъзнават, че заплатите им винаги са били по-ниски и условията им по-лоши. Това е, както припомня Нойхаузер, исторически обезценени работни места, какъвто е случаят с повечето „феминизирани“ работни места, които обикновено не се оценяват икономически и обикновено се извършват от жени. Парадоксално, но много от тях в крайна сметка станаха по време на кризата тези, които взеха хляба у дома, тъй като мъжете в семейството загубиха работата си. Разбира се, те никога не са обмисляли да работят в чужда къща и да извършват ежедневни задължения.