След десет години работа от разстояние, това мога да кажа за митовете и реалността на работата от вкъщи
"Работите ли от вкъщи? Но това може ли да се направи? И носите пижама по цял ден? Колко готино, така че не е нужно да ставате рано и можете да правите каквото искате." Ако някой от вас пътува на работа или е на свободна практика, вероятно е чувал тези фрази повече от веднъж, когато обяснявате какво правите. Работата от разстояние в Испания все още е донякъде екзотична концепция, И макар да се разпространява все повече и повече (в момента, по-скоро почти по задължение), все още има немалко погрешни митове и предубедени идеи, които не винаги се приспособяват към реалността.
В Испания, според данни на Adecco Monitor for Opportunities and Job Satisfaction, 7,4% от заетото население през 2018 г. са работили от вкъщи, от време на време или ежедневно. Отскок през последните години, когато днес достигна максимума от 1,43 милиона. Искахме да знаем как е опитът на онези хора, които практикуват работа от разстояние, и знаем колко грешим в това какво означава да работим от вкъщи.
За какво говорим, когато говорим за работа от разстояние
През 2012 г. проектът Teledislab на фондация ONCE и фондация Universia, които се стремят да насърчават трудовата интеграция на хората с увреждания чрез информационни и комуникационни технологии, подготви Бяла книга за дистанционната работа, която посочи каква е правната рамка в Испания да го упражнява (Закон за кралски указ 3/2012, който изменя член 13 от Устава на работниците) и това, което се разбира от работата от разстояние.
Европейското рамково споразумение по този въпрос го описва като вид услуга, която използва информационни технологии и онлайн комуникация с работодателя и/или клиента, и Това се прави от отдалечени места или далеч от компанията или организацията, с които имате договорни връзки. Това е вариант, който търси по-добро съвместяване на професионалния и семейния живот и който насърчава работника да постигне определени цели, но каква е реалността да работиш от вкъщи?
Най-често срещаните предубеждения
„Със сигурност работите по-малко от вкъщи“
"Мисля, че хората имат две основни предпоставки. Едното, не работиш от вкъщи. Много хора казват" добре, ако шефът не търси, няма да работите много ", обяснява Иван Лопес, компютърен разработчик, Кой работи от Испания за компания със седалище в САЩ. Инма Бермехо, графичен дизайнер, също се съгласява, че това е един от най-често срещаните митове:
"Като цяло изглежда, че хората мислят, че е по-малко работа, ако сте вкъщи. Някои трудно разбират, че можете да бъдете стресирани или да имате много лош ден, ако работите отдалечено. Те също често предполагат, че сте на разположение по време на вашето работно време. Работя, за да "правя нещо" у дома или да отида в банката и други подобни. Но това не е работа от разстояние, това е многозадачност или гъвкаво работно време ".
Всички интервюирани за този доклад са съгласни с това една от големите опасности от работата на разстояние е, че те никога не завършват да работят. Мария Сантоня работи в онлайн обучение и казва, че "Винаги казвам, че тъй като работя самостоятелно, не чувствам, че има понеделник. Сега, нито в петък. Работя всеки ден, дори ако е през почивните дни, и ако Трябва да спра във вторник, спри ". Иван признава, че сред негативните аспекти на работата от разстояние е, че "тя изисква много повече дисциплина и самоконтрол. Вие сте много близо до кухнята, така че е много лесно да се разхождате от време на време, за да хапнете нещо. също така е лесно да загубите представа за себе си. време и осъзнайте, в 21:00, че е трябвало да спрете да работите преди няколко часа ".
Този риск се увеличава, ако това, което казва Валентина Морило, която е посветена на дигиталната комуникация: „всеки клиент смята, че работите само за него/нея и тъй като ви се обаждат на мобилния ви телефон, го правят по всяко време и ви дразнят всички графици и планове ". Че можеш да свършиш работа през целия ден е свързан с друг мит за дистанционна работа, който в същото време е една от първите точки, с които тези, които се посвещават на това, трябва да се справят: да има рутина.
„Не е нужно да ставате рано, колко хубаво“
В статия за дистанционната работа, публикувана в El economista, Аранча де лас Херас, генерален директор на Центъра за финансови изследвания, обясни, че "въпреки че дистанционната работа незабавно ни насочва към идеал за абсолютна гъвкавост в която всеки служител прави и отменя както си иска, истината е, че работата от разстояние далеч не е така, за да бъде тя ефективна. И това е, че не можете да преминете от работа в офис до това да го правите у дома, без да предприемете някои мерки ".