Различни начини за управление на дружеството с ограничена отговорност
Успоредно с общото събрание, като орган, отговарящ за приемането на корпоративни резолюции, трябва да се създадат и подзаконовите актове как да организираме администрацията на компанията, като се вземе предвид, че всяко последващо изменение, независимо дали представлява изменение на устава или не, То трябва да бъде изпратено в публичен акт и регистрирано отново в Търговския регистър.
Начини за управление на компанията
Администрацията на компанията може да бъде поверена на едноличен администратор, на няколко администратори, действащи съвместно или съвместно, или на съвет на директорите:
ДА СЕ.- Единствен администратор . В този случай функциите на администрацията, както и отговорностите, произтичащи от нейните действия или бездействия, попадат върху един физически персонал, наречен администратор.
Б.- Различни администратори . В този случай има и различни алтернативи в зависимост от начина, по който са организирани различните хора, участващи в администрацията.
В1. Организация в колективен орган . Този орган се нарича Борд на директорите. Той трябва да бъде предвиден в устава и да се състои от минимум трима членове и максимум дванадесет. Не е обичайно в ограничените компании, тъй като не е ефективно за бързо вземане на решения в малките компании. Освен това не е разрешено за New Company Limited Company.
B2. Организация, която не е колегиална . В този случай можете да изберете от своя страна за два различни типа организация:
- Съвместна администрация. В този случай има няколко администратора, но за да се приеме какъвто и да е акт на администриране е необходимо завещанието (подписът) на поне двама съвместни администратори.
- Администрация за солидарност. В този случай е възможно всеки от съвместните администратори да действа независимо, обвързвайки останалите. Това е най-доверената форма на организация и, от друга страна, най-опасната.
Кой може да бъде администратор?
Въпреки че е обичайно някой от партньорите да поеме тази компетентност, администраторът може да бъде физическо или юридическо лице, което не е съдружник.
Съществуват определени забрани и несъвместимости с длъжността. По този начин не еманципираните непълнолетни лица, неправоспособните, осъдените за определени престъпления, служителите в службата на Администрацията с функции, свързани с тези на фирмата и др., Не могат да бъдат администратори. Освен това администраторът Вие не можете да се ангажирате, за своя или чужда сметка, със същата или подобна дейност, която представлява корпоративната цел на компанията, освен ако не е изрично упълномощена от компанията.
Назначаване и приемане
Компетентността за назначаване на администратори отговаря на общото събрание на съдружниците и ще влезе в сила от момента на приемането. Алтернативни администратори могат също да бъдат назначени в случай, че един или повече от тях прекратят дейността си по някаква причина. Назначаването и приемането на заместници като администратори ще бъдат регистрирани в Търговския регистър, след като предишният собственик бъде премахнат.
Регистрация на срещата
След приемането на назначението на администраторите, Той трябва да бъде регистриран в Търговския регистър в рамките на десет дни след датата на приемане, посочване на самоличността на назначените и по отношение на администраторите, на които е възложено представителството на компанията, дали могат да действат самостоятелно или трябва да го направят съвместно.
Възнаграждение на директорите
Длъжността администратор Безплатно е, освен ако подзаконовите нормативни актове установят друго, определяйки системата за възнаграждения, които могат да се състоят, наред с други, от едно или повече от следните:
- фиксирана задача,
- помощни диети,
- участие в печалби (максималният процент на участие в никакъв случай не може да бъде по-голям от десет процента от печалбите, разпределяни между партньорите)
- променливо възнаграждение с показатели или общи критерии,
- обезщетение, стига прекратяването да не е мотивирано от неизпълнение на функциите на администратор и спестовни или пенсионни системи, счетени за подходящи.