Работа Живей на съвети се връщаме към следвоенните времена
„КОГАТО ПОПИТАМ, БЛАГОДАРЯ И УСМИХНЕТЕ се“
Последиците от труда са основният ключ към тази практика. Недоброжелателите казват, че е несигурен работникът и неговите защитници, че подобрява ведомостта
Съветите не са задължителни в Испания, въпреки че на практика може да изглежда така, поне в някои видове заведения и централни квартали на градове. Въпреки кризата, обичаят продължава да оставя клиентите да връщат сметките си в кафенетата и ресторантите, което е свързано повече с нетърпение да подчертае социалния статус (особено ако не отговаря на реалността), отколкото с обикновен жест на благодарност или награда за получената добра услуга.
Погледнато повърхностно, може да се мисли, че това е лично решение без особено значение. Но дълбоко в себе си има поредица от последици, които далеч надхвърлят самия факт на предлагат образ на щедър или, обратно, скъперник.
Работата е средата, в която последиците от тази практика са най-забележими. За нейните недоброжелатели е „Извращение на трудовите правила на играта, което насърчава ниските заплати“ и следователно те правят работника несигурен. За нейните защитници съветите са „жест на солидарност с тези, които имат нископлатени работни места, които им помагат да постигнат възможно най-достойна заплата“.
„Работя в Telepizza и хората са плъх с бакшиши. Вярвам в тях, защото, ако не, няма да свържа двата края, нито да платя за обучението си или нещо друго ”. Доставка на храна доставчик спори във форум, където той е регистриран с потребителското име Fatmorbida. Някои аргументи, които не отнеха много време да породят дебат: „Фокусирате част от гнева си срещу онези, които не ви оставят бакшиш, защото казвате, че без него няма да свързвате двата края, но реалността е, че единствените, които вие сте тези, които са ви наели, защото ви плащат по-малко, отколкото би трябвало “, отговори друг Forero с потребителското име Milhaud.
Давайте или не давайте, помагайте или достойно
Аргументите за и против са антагонистични, въпреки че и двамата се опитват да облекчат един и същ проблем, като някои оставят бакшиш, а други правят точно обратното: „Ако всеки си вършеше работата както трябва и беше добре платен, съветите нямаше да имат причина за като ", осъди гореспоменатия forero. Други са още по-откровени, както Гюнтер коментира в друг популярен форум по отношение на съветите на доставчиците, „ако не сте доволни от това, което печелите, кажете на шефа си, вдигнете заплатата си или напуснете работата си“.
Ако всеки си вършеше работата както трябва и беше добре заплатен, бакшишите нямаше да имат причина да бъдат
За други това е просто въпрос на възнаграждаване на качеството на услугата и насърчаване на доброто отношение. Според проучване за възприемането на хотелиерските предприемачи по отношение на съветите, през повечето време те реагират на доброто представяне, вниманието и компетентността на работниците. Всъщност, за 75% от консултираните собственици, този с най-много умения е този, който печели най-много бакшиши.
Обобщаването на тези обичаи може да достигне крайности, които граничат с робството. Миналата година полицията арестува двама хотелиери от Ferrol за трудова експлоатация на сервитьор, който получава само бакшиши като заплата за една година. Практики, които се срещат главно в хотелиерството, които вече са били денонсирани неведнъж от синдикатите, съвпадащи със сезонните периоди на наемане.