Работа Това са четирите типа колеги, които съсипват живота ви
Вие не мразите работата си, а тях
Поставянето на ограничения при тези видове токсични хора може да ви помогне да избегнете загубата на време, енергия и ресурси. Научете се да ги идентифицирате и да се справяте с тях всеки ден
Кой каза, че работи "тенекия", забравих да коментирам, че и това може да бъде изтезание. И не точно защото позицията ви изисква свръхчовешки физически или умствени усилия, които също могат, или защото трябва да прекарате там повече часове, отколкото на опашката на Doña Manolita в разгара на Коледа или защото заплатата ви е наистина нелепа. Това не е самата задача, а колегите, тези, с които споделяте повече от половината часове от деня си, това, което може да превърне вашия трудов живот в ад.
Възползвани от, завистлив, разпитващ, фалшив, умен (в най-лошата концепция на този термин), егоистичен, с липса на благодат, с подарък за неудобство, професионалисти в ескалацията на труда, поклонници да ви оставят в глупак, „егоист“ ... накратко: същества непоносими до степен да станат наистина най-лошите в работата си.
Ще сте чували или чели квалификатора на токсичен да наричаме този тип „колеги“ - за любовта на Бог, който е измислил това име за хората, с които работим? - не веднъж, но кои са техните характерни черти? Саманта Ламбърт, Директор по човешки ресурси на компанията за уеб дизайн Blue Fountain Media, събира в „Business News Daily“ четирите вида работници, които освен че правят ежедневието на останалата част от работната сила непоносимо, влияят на ритъма на производство и съжителство на служителите могат да създадат проблеми в бизнеса.
80% от трудностите, които възникват в компаниите, произтичат от напрегнати отношения между служителите
И той не го казва на случаен принцип: според скорошно проучване, проведено от Асоциацията за международен психологически тип (организация, създадена от мултидисциплинарни професионалисти, специализирани в анализирането на различните психосоциални поведения на хората), около 80% от трудностите, които възникват в компаниите произтичат от обтегнати отношения между служителите.
Ако идентифицирате някой от тези герои сред вашите спътници повече близо, око, защото, както беше обяснено Ван мрачен, експерт по социални отношения и автор на „Факторът на хората“ (Томас Нелсън), „Сложните работни взаимоотношения са много повече от досадни: те могат да причинят безпокойство, прегаряне, клинична депресия и дори заболяване“. Научете се да се справяте с тях.
Топката
Тези работници, които са съгласни с всичко, което казват или правят техните началници - и дори други обикновени колеги - и оставят останалите свои колеги на мира всеки път, когато се противопоставят на каквато и да било трудова мярка. „Вместо да изразяват собствените си мнения, те винаги застават на страната на високопоставени членове на компанията или се присъединяват към този, който гласува мнозинството- казва Ламбърт. Донякъде страхливи, те не са такива, защото искат да избягват проблеми и да търсят благоденствието на всички: искат да изглеждат добре с шефовете, да могат да бъдат по-добри от вас и не ги интересува цената на какво.