Перидис, карикатурист; Трябва да разпределите работата; Град Ривас
Архитект, карикатурист на „El País“ и водещ на радиото, Хосе Мария Перес, „Перидис“, шампионски проекти за работа.
Повече информация
„Транспорт за заетост“ за млади зрели
Алтернативи на безработицата в Ривас
Интервю, включено в общинското списание Rivas al Día, април 2014 г.
За Хосе Луис Corretjé. Фотография: Луис Гарсия Краус.
Перидис посети Ривас през март, за да представи проекта „Трансфер на заетост“, въображаемо предложение за борба с безработицата, което има подкрепата на Общинския съвет на Ривас и Фондация „Действия срещу глада“.
Разговаряме с човек, изпълнен с инициатива и добри идеи, който в един момент от живота си, уморен от онези, които оплакват реалността, без да търсят решения, се е впуснал в страховито приключение. През 80-те той убеждава социалистическото правителство да приложи модела училищна работилница, проект, който започна с включване на хиляди безработни младежи във възстановяването на романски църкви и който през годините промени живота на стотици хиляди хора.
Сега се върнете на арената с „Транспорт за заетост“.
Младостта и безработицата се превърнаха в експлозивен коктейл, който в тази страна оставя скандални цифри. Смятате ли, че отвъд речите политическите лидери влагат средства за облекчаване на младежката безработица?
Не. Ако бяха вложили средствата, щеше да се направи нещо. Мисля, че е трудно, но операционните модели, които работят в Европа, не се следват. Например немският модел. Според мен компаниите трябва да имат много ученици на обучение. Училището трябва да е свързано с компанията. Не може да има образователна система, която да не е свързана с реалния свят. И там проблемът с безработицата може да започне да се решава. Между улицата и никъде не е компанията: място, където хората се социализират. Това, което направихме с училищните работилници, беше да създадем компания, в която нямаше такава. Там те тренираха, работеха и се учеха.
Обяснявате, че „совалки за заетост“ е инициатива, при която компанията също отива при безработни, за да обясни как работи.
„Совалката“ е физическа област, в която компанията може да дойде, за да каже на хората, които се квалифицират и подкрепят взаимно какви нужди ще има в бъдеще и какво е настояще. Важно е „совалката“ да отиде при компанията и обратно. Става въпрос за сключване на брак между търсенето и предлагането.