Пенсионните планове Cajamar и Unicaja се присъединяват към бонусите
Само с две седмици разлика Cajamar и Unicaja са последните организации, които се присъединяват към офертата, лансирана от всички испански банки в последния участък на годината с бонуси до 6% за трансфери на пенсионния план, както и нови периодични вноски, направени от клиенти.
Датата не е случайна. Традиционно търсенето на този вид финансови продукти увеличава се в последния участък на годината, Това е времето, когато данъкоплатците търсят начини за приспадане на данъка върху отчета за доходите, които ще направят през следващата година. Ето защо финансовите субекти обикновено стартират с промоции и отстъпки. Как са направили тази 2020 отново.
Но тази година е нетипична по две причиниПървото и най-очевидното е, че кризата с Covid-19 също е взела своето влияние върху пенсионните планове. Според данните на Inverco, индивидуалните планове натрупват загуби от 2,3% през последната година. И второто е свързано с Общите държавни бюджети за 2021 г., където правителството намали данъчните облекчения на доходите на физически лица на 2000 евро от сегашните 8000 евро. Следователно, сключването на този продукт може да няма толкова много данъчни предимства през следващите години.
ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА COVID-19
Въздействието на covid-19 върху пенсионните планове е отразено в последните банкови сметки, където Bankia се регистрира лека корекция от 2,5% в активи през 2020 г. до 8 262 млн. евро, макар и с тенденция на възстановяване от второто тримесечие на годината.
Например в Уникаха средствата за клиенти, набрани чрез пенсионни фондове тази година, достигнаха 2 262 милиона евро, което предполага спад от 4,9% в сравнение с края на 2019 г. Ефектът е по-забележим през второто тримесечие на годината (от април до юни), където Кахамар също губи 3,7% или 31 милиона евро според сметките за първото полугодие, до 825 милиона.
Ето защо тази атрактивна оферта също ще развесели пазара. Предприятието, председателствано от Хосе Игнасио Гойриголзари, е плащало за няколко дни вноски и трансфери от други образувания към своите пенсионни планове с до 5% по време на пенсионната кампания, която ще остане в сила до края на годината.