Отпуск по майчинство (БЕЗПЛАТНО за членовете на AFNR)

Какво е отпуск по майчинство?

Така нареченият отпуск, или отпуск, или обезщетение за майчинство е обществена помощ, благосъстояние, от икономическо естество и с продължителност 16 седмици, което компенсира загубата на доход, която биха имали работещите майки, ако бъдат уволнени или отстранени от заплащане, когато са прекратили дейността си труд за раждане на дете, осиновяване, настойничество или приемна грижа.

членовете

В момента съществува така нареченият отпуск по бащинство (12 седмици). Майката обаче може да възложи на бащата ползването и удоволствието от 2 седмици (максимум) от отпуска си по майчинство. Ако се откажат, тези седмици ще бъдат добавени към тези за отпуск по бащинство. В случай на естествено раждане, първите 6 седмици винаги са задължителни за майката.

Тъй като съгласно Устава на работниците, работещите баща и майка имат право на платен отпуск от 2 дни на раждане (раждането и следващото естествено), отпускът по майчинство няма да започне да се брои, докато след тези два дни.

Този период на почивка е свързан със социалноосигурително плащане (не от компанията), равно на 100% от регулаторната основа според ведомостта за заплатите от последния месец на вноските преди започване на периода на почивка.

Бенефициенти/Изисквания

Това обезщетение обхваща самостоятелно заетите и заетите работници, които са испански резиденти в Испания или чуждестранни жители и законно в Испания, при условие че отговарят на следните изисквания:

Сумата, която трябва да бъде начислена за субсидията за майчинство без вноски, е 17,93 евро на ден, според публичния индикатор за дохода с множество ефекти (IPREM). През 2020 г. това се равняваше на 537,84 евро на месец.

Ситуациите ви дават право на отпуск по майчинство.

  • Раждането на дете. В този случай ще имате право да напуснете от същия ден на датата на доставка. Майката може да авансира останалата част за раждането на дете до 4 седмици по отношение на очакваната дата на доставка. В случай, че биологичната майка е в отпуск поради неработоспособност (лекарско предписание), началото на почивката и последващата помощ се извършва на датата на раждането.
  • Осиновяване и попечителство за осиновяване или приемна грижа. Ще имате право на разрешение от датата на съдебната резолюция, с която е конституирано осиновяването, или от административното решение за попечителство за целите на осиновяването или приемната грижа.
    В случаите на международно осиновяване, когато е необходимо предварителното преместване на родителите в страната на произход на осиновения, субсидията може да започне до 4 седмици преди резолюцията за установяване на осиновяването.