Обосновка за освобождаване от 7P
Въведение.
II.- Тежестта на доказване при защита на 7р.
III.- Сертификат за важност, издаден от компанията за доказателствени цели.
IV.- Каква информация трябва да съдържа сертификатът.
V. - Сертификат за валидност на юриспруденцията.
VI.- Размисъл: Не е ли по-лесно да кандидатствате в ведомост за заплати?
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Въведение:
Колкото и някои, включително аз самият, отдавна да мислят, че можем да защитим освобождаването за работа, извършена в чужбина, само като предоставим бордни карти, договори за наем, трудов договор и в крайна сметка документация, която работникът може да събира за времето на Вашата командироване или експатриране; Истината е, че трябва да признаем, че е все по-трудно да се защити приложението на същото във фазата на данъчно управление, без приноса на сертификата, издаден от компанията, удостоверяващ всяко едно от изискванията, установени в стандарта за прилагане на освобождаването за работа, извършена в чужбина. Това е така, докато AEAT продължава да показва абсолютна гъвкавост по отношение на доказателствената стойност на подкрепящите документи, предоставени от работника.
С горното отражение изобщо не искаме да кажем, че освобождаването не може да бъде приложено от работника, но че трябва да го защитим, без съответното удостоверение, преди СЪЛЗАТА или дори преди обикновената юрисдикция (Висши съдилища), тъй като едва ли ще намерим благоприятни изявления във фазата на данъчното управление (в хода на ограничената проверка и последващото временно уреждане).
За всичко това сътрудничеството на компанията е все по-важно, тъй като тя трябва да удостоверява спазването на изискванията за прилагане на освобождаването и се разбира, че е практически важно, ако работата в чужбина Те се предоставят на компании от групата, където доказателство за добавена стойност, е трудно да му се предоставят традиционните средства, които са в ръцете на работника и които изброихме в това кратко въведение
II.- Тежестта на доказване в защита на 7p:
Регулирането на тежестта на доказване, в данъчното законодателство, трябва да го търсим в член 105 и ss от Закон 58/2003, Общ данък, където накратко, при пряко позоваване на Гражданския кодекс, данъкоплатецът има свобода на доказване да обосновават във всеки случай приложимите данъчни облекчения.
Така член 105 от Общия данъчен закон установява:
„В процедурите за подаване на данъци всеки, който отстоява своето право, трябва да докаже фактите, които го съставляват“
По същия начин член 106 от същия законов текст установява:
„1. - В данъчните процедури ще се прилагат правилата за средствата и оценката на доказателствата, съдържащи се в Гражданския кодекс и в Закон 1/2000 от 7 януари относно Гражданския процес, освен ако законът не установява друго."
Тоест очевидно е, че данъчната администрация в никакъв случай не би могла да установи и изиска определени доказателствени средства, тъй като в никакъв случай нормата не го изисква, тъй като който (данъкоплатецът) претендира за своето право (освобождаването от 7р) има свобода на доказателствата.
III.- Значение на удостоверението, издадено от компанията за доказателствени цели.
В съответствие с това, което беше коментирано в предишния раздел и по отношение на доказателствените средства, няма съмнение, че сертификатът, издаден от компанията, ще бъде от съществено значение за данъкоплатеца, тъй като, освен бордните карти, хотелските фактури и писмата за преместване към групата фирми, малко доказателствени средства ще останат пред изключително ограничителна позиция от страна на данъчната администрация.
Както е анализирано по-долу в светлината на настоящата съдебна практика, сертификатът, издаден от компанията, всеки път става по-важен в 7p файловете, тъй като с оглед невъзможността на администрацията да ги изкривява (тежестта на доказване в тези случаи пада върху AEAT ) те акредитират изискванията, изисквани от нормата, без никакво обсъждане, докато липсата на достоверност бъде доказана.
По отношение на важността, Върховен съд на Мадрид, Оспорително-административна камара, раздел 5, Решение 4/2015 от 13 януари. 2015, Rec.1438/2012, наскоро създаден.
„Въпреки това, сертификатът от 22 юни 2010 г. не съдържа специфичните изпълнявани функции и се ограничава до посочване на органите на дъщерните дружества, към които жалбоподателят е принадлежал през 2009 г. в качеството му на директор на европейската зона на FCC Construcción SA, която е недостатъчен за предвидените цели. И последващото сертифициране от 27 декември 2010 г. намеква за изпълнението на различни функции в общ смисъл, които не позволяват да се потвърди, че те са допринесли за оперативното подобрение и развитие на производствения капацитет на чуждестранни дъщерни дружества, нито че са ускорили техния растеж и/или са подобрили тяхната рентабилност, въпреки твърденията в исковата молба, доказателство, което е задължение на жалбоподателя съгласно чл. 105.1 от Закон 58/2003 , Общ данък. »
IV.- Каква информация трябва да съдържа сертификатът:
Тъй като не се уморихме да повтаряме, тъй като преди две години започнахме с този блог, в момента Данъчната агенция продължава да се показва особено преработена (няма да се позоваваме изрично на член 404 от Кодекса Pe _ _ l) на приложението на 7p Следователно информацията, съдържаща се в сертификата, която компанията може да ни предостави, ще ни помогне изключително много в нашата работа за защита на освобождаването.
Трябва също да подчертаем, че съществуването на вътрешногрупови произведения или не ще промени съществено споменаванията, които сертификатът трябва да съдържа.
По този начин основното съдържание, което трябва да съдържа основният сертификат (без обвързване), ще бъде следното:
- Идентификация на работник.