Намаляването на заплатите в Испания не е ново явление

Прост, достъпен и критичен подход към икономиката

заплатите

Намаляването на заплатите в Испания не е ново явление.

Вече повече от две десетилетия неолибералните тези пропагандират идеята, че възстановяването на бизнес излишъка трябва да бъде основата за постигане на икономически растеж. Тъй като доходът, получен от каквато и да е икономическа дейност, се разпределя част за възнаграждение на труда, а другата част за бизнес печалби, ако се стремите да увеличите дела на печалбите от бизнеса в дохода, в същото време искате намаляване на дял от заплатите. Очевидно процентът, който печели играта, ще бъде същият като процента, който другата игра ще загуби.

Тези принципи набираха сила в западния свят, докато наводниха политическите програми на лидерите. Малко по малко тези идеи проникват в политическия и икономическия дискурс, докато не окажат влияние върху реалното разпределение на доходите в икономическия процес. В резултат на това делът на заплатите в доходите постепенно отслабва, оставяйки работниците на заплата в по-лошо положение в сравнение с работниците без заплати. Икономическият пай постепенно се разпространяваше в полза на капиталовия фактор и в ущърб на фактора на труда. Това беше процес, започнал около 80-те години и който в крайна сметка никога не е отслабвал.

За да демонстрираме тези факти, използваме тук, за да представим данните за участието на заплатите в доходи в Испания, събрани за периода 1981-2012 г. (1). Делът на доходите от заплати включва дела от общия генериран доход, който се разпределя за заплати, като останалата част от процента е частта, която се разпределя за печалбите от бизнеса. Например за 2010 г. 55,39% от общия доход, генериран в Испания, е отишъл за компенсации на заетите лица, докато 44,61% (100% - 55,39%) са разпределени за бизнес ползите.

Източник: Собствена разработка от AMECO (2)

Графиката показва, че само за тридесет години делът на заплатите е намалял с почти тринадесет процентни пункта (от 67,02% през 1981 г. до 54,34% през 2011 г.). Този спад е настъпил непрекъснато, с изключение на периодите 1990-1993 и 2007-2009, в които се наблюдават две възстановявания, които в крайна сметка са преходни. Тези събития отговарят на намаляването на бизнес печалбите поради икономическата рецесия, настъпила през тези години, а не на увеличението на заплатите.

За да се намерят повече доказателства за това влошаване в света на труда, Националните сметки (3) също се използват за анализ на развитието на компенсациите на служителите, за разлика от този на брутния оперативен излишък. Трябва да се отбележи, че съгласно методологията на Националната счетоводна отчетност Брутният вътрешен продукт се състои от три позиции: Компенсация на заетите лица (частта от дохода, предназначена за наети работници), Брутен оперативен излишък (частта, предназначена за бизнес ползи) и Данъци върху производството и вноса.