Може ли компанията да намали количеството на блога за диети

Блог за съвети за работа: квоти за внос

В контекста на намаляване на разходите и ограничаване, много компании могат да обмислят промяна в начина, по който компенсират диети на служителите. Но напълно ли са свободни да го правят?

блога

Припомняме ви, че диетите са a концепция за допълнителна заплата с което разходите на пансион и квартира на работници, които са били принудени да се преместят. По своята същност това е понятие, което варира в зависимост от изместванията, които се случват.

Що се отнася до повишаването намаляване на размера на квотите компанията не може да го направи едностранно, тоест, без да се вземе предвид работната сила и какво пише в това отношение трудовото законодателство.

В неотдавнашно решение на Националния съд това счита, следвайки доктрината на Върховния съд, че промяната или премахването на квотите представлява съществено изменение на условията на труд.

Това е така, въпреки че промяната в надбавките не е включена в списъка на съществените изменения, съдържащи се в член 41 от Устава на работниците. Според решението този списък включва някои примери, но не е изчерпателен, тоест не включва всички изменения, които могат да бъдат съществени.