Моделът GROW

В предишни статии говорихме за важността на обратната връзка и практики като сесии „Едно към едно”, за да я насърчим. В тази публикация ще говорим за модела GROW, който се фокусира върху работата с тази обратна връзка, в търсене на подобрение.

Откъде идва моделът GROW и какво е той?

Моделът GROW е метод за поставяне на цели и решаване на проблеми. Той е разработен във Великобритания и е широко използван в корпоративния коучинг в края на 80-те и 90-те години.

Авторството му и до днес не е напълно ясно, въпреки че Греъм Александър, Алън Файн и сър Джон Уитмор са допринесли много за него.

Въпреки че се смята, че неговият автор е първият от трите, благодарение на сър Джон Уитмор, който още е направил този модел известен.

Какво представлява моделът GROW?

Моделът GROW предлага следните пет състояния:

---